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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【群馬／邑楽郡】施設管理担当者（リーダー職候補）◆年休127日／残業20H以下／企業安定性◎
＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／83万平米の広大な事業所において、原動ユーティリティ、多種多様な設備・建物の管理・運用に携われる＞
■業務内容：
パナソニック社の群馬工場に常駐して、事業場内や近隣地にあるパナソニックグループ各社の工場・オフィスに対する施設管理業務を担当します。
まずは以下の機能に関する業務を担当し、近い将来に係レベルの組織マネジメントを担当して頂く候補者です。
・工場、事務所ビルの建物、設備（電気・原動・空調・給排水等）を対象にした施設保全管理、運用実務、協力会社連携
・中長期修繕計画立案、入居者調整、関連官庁の対応などのオーナー代行業務
・施設の維持管理や効率化・有効活用に関するソリューション提案
・建物、各種設備の改修・更新に関する企画・提案
・省エネルギー、環境対策のコンサルティング 等
（※将来的には、オペレーションに留まらず、施設管理の特定領域におけるリーダーをお任せするポジションになります）
■お薦めポイント：
◎83万平米の広大な事業所において、原動ユーティリティ、多種多様な設備・建物の管理・運用に携わることでご自身の専門技術力の発揮や向上が見込めます。
◎大規模工場施設管理の中核人材として、オーナー・入居者、協力会社等と一体感を持って業務遂行することで働きがいを感じつつ、マネジメント力を始めとするビジネススキルの体得が可能です。
◎残業時間が月間20時間程度以内となっており、就業環境を整えることができます。
■同社について：
企業の業務効率化をサポートするBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）ソリューションを提供する企業。1987年の設立以来、パナソニックグループの総務業務の受託ビジネスを中心に事業を展開してきました。2015年にパソナグループの一員となり、同時に三洋クリエイティブサービス（株）と事業を統合し、業容を拡大させています。戦略総務マネジメントシステム「SINGU FM」、文書電子化ワンストップソリューションなど、幅広いサービスを提供しています。加えて、近年では施設管理業務や建設業務にも注力し、同社の中核事業として強化を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 群馬 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格取得助成制度、資格インセンティブ制度 主任技術者専任手当あり ※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有（65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成制度 ■資格インセンティブ制度 ＜その他補足＞ ■年末年始祝儀などの手当 ■カフェテリアプラン ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■確定拠出年金 ■服装支給有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日： ・完全週休2日制（土・日）祝 ■休暇： ・年末年始 ・有給休暇：20日 ・特別休暇、他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下の全てを満たす方 ・施設職能、施設・設備管理業務の経験（工場またはビル） ・係レベル組織のマネジメント経験 ・Excel（表計算等）、Word（資料作成）、PowerPoint(資料作成)の活用能力 ■歓迎条件 ・電気主任技術者・エネルギー管理士・建築物環境衛生管理技術者・各種工事施工管理技士1級・ボイラー技士などの資格保有者 なお良し ・施設管理・工事管理・プロパティマネジメント・施設コンサル・営繕修繕実務等の経験 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パソナ日本総務部 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXUBUILD |
| 事業内容 | ■事業内容： パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。 主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。 ・総務BPOソリューション └総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント ・マーケティングBPOソリューション └イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳 当社の強みは、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務を適切に振り分け、課題整理、業務設計、運用改善を実施します。そしてお客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。 ※BPOとは…Business Process Outsourcingの略で、業務の一部または全部を一括して外部に委託することです。結果、自社の基幹業務に人材や資源を投下できます。 ■特徴： ◎安定性…元々パナソニック100％出資の会社でスタートした後、2015年にパソナグループの傘下にはいりました。したがって、当社の取引先もパナソニックグループが大多数となり安定した受注がございます。今後、親会社パソナのネットワークも活用し更に新規顧客も広げていく予定です。 ◎働きやすさ…福利厚生充実／70歳までの再雇用制度あり／在宅勤務推奨など、働きやすい環境を整えております。平均有休取得日数も10日以上かつ完全週休2日制（土日）祝日、とプライベートとの両立が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐野 克也 |
| URL | https://www.pasona-ns.co.jp |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 25,600百万円 |
| 従業員数 | 1,639名 |
| 平均年齢 | 53歳 |
| 主要取引先 | - |
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