正社員
習志野事業所にて人事総務業務をお任せします。
労務管理をメインとして、採用・教育などはご経験に応じてお任せします。
・労務管理：
各種会議資料（各部門ごとに、平均残業時間や年休、在宅勤務の実績を集計）、
統計データの展開（各部門ごとの詳細データを、部門内の管理職に展開する）
・組合対応：
毎週末（主に金曜）に長時間残業(45時間超過者)の事前協定を行い、組合の承認を得る。
また、月1回の定例会議での報告事項纏め（勤怠実績、人員統計など）
・勤怠管理、給与計算対応：
勤怠はシステムでの管理が原則となりますが、標準より短時間勤務による契約者の
実績計算業務、給与計算もアウトソースしてるが、各種支給・控除等が発生した場合の
登録書を作成及び取り纏め業務
・教育補佐：
事業所内で実施する教育の募集から当日の講師対応など、事務局運営、日立Grでの
教育への人選及び募集
※将来的には、教育体系の見直しや新規教育の企画・提案などにも携わっていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県習志野市 （京成本線「実籾駅」） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度実績本給5ヶ月分） 各種社会保険完備 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養親族11,000円／人※その他条件あり 退職金制度（定年：60歳） 年金制度 財形制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇20日～40日 夏季休暇 年末年始休暇 日立創立記念日（7/16） 年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 人事総務業務の経験(目安として3年以上) 【歓迎条件】 ・1000名規模の会社にて人事のご経験 ・メーカー(特に事業所や工場)にて人事のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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