【株式会社ギックス】【リモート可】人事（給与社保・労務）◆週2出社／データ活用のサービス・コンサル事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


【リモート可】人事（給与社保・労務）◆週2出社／データ活用のサービス・コンサル事業展開


◆◇週2出社～月1，2出社まで選べる／JR西日本と資本業務提携／販促等のデジタル化を伴走型で解決／戦略コンサルティング×アナリティクスにて事業を展開／東証グロース上場／年休123日／自社サービス：データ分析・利活用支援・基盤システム構築、商業施設・観光 事業向けキャンペーンツール「マイグル」◆◇


弊社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げております。
大手クライアント企業様と中長期支援の契約を締結しへサービスを提供しつつ、サービス規模を拡大しているフェーズとなり、2022年3月に東証マザーズ市場（現 東証グロース市場）へ上場いたしました。
事業はさらなる成長を目指し拡大を続けており、採用も強化しています。

その成長基盤をより強固にするため、従業員が働きやすい、より価値を発揮しやすい環境づくりという観点から、人事労務領域における経験をお持ちのメンバーを募集します。


■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後まずは勤怠管理と社労士事務所と連携しながら下記業務を行っていただきます。　
（1）給与計算全般
（2）社会保険手続き（入退社、算定、月変、住民税手続き、産育休・傷病休職対応）

ゆくゆくは下記業務も行っていただきたく考えております。
・各種規程改定（就業規則、賃金規程等）
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定
・他部署や社員からの問い合わせ・相談への回答
・労働環境改善、業務改善

担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。

■組織構成
総務人事部は部長とメンバーの2名体制です

■業務の魅力／面白さ
・従業員の労働条件の改善や労務リスクの管理など、従業員の働きやすい環境作りに直接携わっていただくことができます。
・部内に閉じず、さまざまな業務にチャレンジしていただける環境にあるため、幅広いキャリア形成を模索していただけます。

【チーム／組織構成】