正社員
＜具体的な流れ＞
１.ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。
興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。
2. 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。
現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。
ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。
同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。
3. プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。
定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。
4. 契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、
コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。
並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。
5. 施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。
工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。
6. 完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。
7. アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。
それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、千葉、神奈川 ∟ご自宅からの通勤時間やご希望を考慮し決定致します。 【転勤】 ∟無し ≪ 配属部署 ≫ 基本的には1営業所に5～7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。 その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10～15名が1営業所内の人数です。 先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方ですので、新卒組との壁などはなく入りやすい雰囲気で、新しい戦力となる方をお待ちしております。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ［ 給与 ］ 【固定年棒制＋歩合給】 固定年棒300万円＋歩合給 / ＜月額＞250,000円～(一律手当を含む) 【歩合給参考】 ・歩合給のテーブルは粗利額の金額で設定されております。 （年間粗利合計金額） （歩合給の％） 1,000万円以下 → 10％ 1,000万円超～1,500万円以下 → 15％ 1,500万円超～2,000万円以下 → 20％ 2,000万円超～ → 25％ ・粗利2,900万円の場合の歩合イメージ (歩合給500万円、年収800万円の例) 1,000万円×10％＝100万円 500万円×15％＝ 75万円 →1000万円を超えて1500万円部分 500万円×20％＝100万円 →1500万円を超えて2000万円部分 900万円×25％＝225万円 →2000万円を超えた部分 ---------------------------- 合計 ： 500万円 →固定給与300万円＋500万円＝年収800万円 年収イメージ： 入社2年目…年収450～550万円、入社3年目…年収600万円～800万円、入社5年目…年収1,100万円以上 トップセールス：年収2,980万円(入社11年目 30代後半男性 前職ゼネコン) 各営業所のエース：年収1,500万円～2,000万円前後 ■社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災 ■福利厚生 ・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い ・新宿住友クリニックでの内科 ・歯科の診療 ・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） ・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時） ・建築士等の受験講座提携割 ［ 勤務時間 ］ 9：00～17：40 直行直帰可 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制(水日祝) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■忌引休暇 |
| 応募資格 | ［ 学歴 ］ ■不問 ［ 資格 ］ ■不問（一・二級建築士、一・二級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、建築CAD、収納アドバイザー等お持ちの方優遇致します！） ［ 経験 ］ ■不問／未経験スタート可能 ＜歓迎要件＞ ・建築・住宅業界の経験がある方(ハウスメーカーの設計や営業、ゼネコンの施工管理、工務店、インテリアコーディネーター、CADオペレーター等) （営業経験はなくとも設計や施工管理経験のある方が多数活躍いただいています) ・不動産業界のご経験(賃貸仲介売買や分譲マンション販売等) ・接客や営業など、人と接し数字を追いかける経験のある方 ・実務経験はなくとも建築系の学科で学ばれた方(職業訓練校等も可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容■ ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか ≪ 成長ステップ ≫ ・住宅営業経験者は1カ月の研修の後、営業としてデビュー ・未経験者は最長6カ月の充実した研修を受けた後に、営業としてデビュー ・学歴や年齢に関係なく、個人営業成績が優れていて後輩指導も得意な方は入社3年目で所長（PM）に抜擢 ・営業所長としての成果が認められれば、事業所長への抜擢も。30代半ばで就任した例もあり ≪ 活躍社員の例 ≫ ・20代中盤で入社、前職は車の営業、3年目で営業所長に抜擢された ・20代後半で入社、前職は大工で営業経験ゼロ、3年目で営業所長に抜擢された ・20代後半で入社、前職は塾講師、前々職はウェディング関連、4年目で営業所長に抜擢された ・30代後半で入社、前職はプロパンガスのメンテナンスなど、現在入社4年目で安定した受注実績 ・50代前半で入社、住宅営業経験者で入社初年度から順調に契約実績を伸ばしている |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年12月1日 |
| 資本金 | 122,805,350,767円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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