正社員
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入社後は、創業65年以上のノウハウが蓄積された
販売・接客・加工業務など各部門に配属され、
先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。
◎配属は適性や希望を考慮して決定します
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【主な仕事内容】
売場の管理／販売計画の立案／発注業務／
スタッフの育成／お客様対応／レジ業務（部門による）
【配属部門】
・食品関連（農産・畜産・ベーカリー・惣菜など）／
・生活関連（日用品・生活用品・医薬品など）
・衣料品関連（洋服・靴など）
・サービス関連（レジ・サービスカウンターなど）
＼まずは調理・陳列など簡単な業務から／
業界トップクラスの実績を持つ当社だからこそ、
確立された仕組みの中で着実にスキルを習得できます。
経験を積めば売場レイアウトや発注も担当可能。
店舗毎の特色を活かした戦略立案に携わることもできます。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【【仕事もプライベートも両立できる理由とは？】】
▼入社事例をご紹介▼
【Aさん】
前職：子どもが産まれたのに、激務で家族の時間が少ない･･･
⇒地元で働けて、しっかり休めることに惹かれ入社
⇒勤務時間・通勤時間が短くなり家族の時間が増加！第二子誕生の時はパパ育休も取りたいと考えています
【Bさん】
前職：勤務先の飲食店がコロナで経営難に･･･
⇒創業65年以上の歴史があり、業界トップクラスという安定性を決め手に入社
⇒将来の不安が払拭！組合員平均4.10ヶ月分の賞与や充実の福利厚生により収入も安定しています
【Cさん】
前職：年功序列でキャリアアップが見込めない･･･
⇒頑張りがしっかりと評価され、昇進・昇給できる社風に魅力を感じて入社
⇒早い段階で部門チーフに昇進！さらに通信教育講座を利用して資格を取得しました！
【【ライフならではの多彩なキャリアパスとは？】】
＼店舗スタッフとして経験を積んだあとは…／
【1】部門のチーフを任される
【2】副店長・店長へステップアップ
【3】希望次第でバイヤーやトレーナーに挑戦することも可能
など、店舗運営だけにとどまらない
キャリアを選択することができます◎
【社内公募制度あり】
新しい部署ができるときや増員が必要なときは、
社内公募でチャンスがあります。
実績よりも本人の意欲を重視して選ばれるので、
経験が浅くてもチャレンジできます。
【入社後の成長サポート】
成長段階に合わせた研修制度で、
未経験からでも着実にスキルアップできます。
＼具体的には…／
◆導入研修：会社の理念・基本ルールを習得
◆フォローアップ研修：成長段階に応じた知識を習得
◆職種別研修：部門・職位ごとに必要な知識・技能を習得
◆階層別研修：昇格時に必要なマネジメント等を習得
◆通信教育講座：資格取得を支援（修了後は援助金あり）
ポイント1＼学歴・職歴不問 ⇒ 地元で"暮らしと両立できる"正社員に／ 転勤なし×シフト制で、大切な人との時間も守れる◎
POINT1｜「地元」で無理なく長く働ける
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設立65周年、東証プライム上場の安定基盤。
店舗展開が多く、自宅近くの勤務が可能だから
無理のない通勤で長く働き続けられます。
POINT2｜ライフイベントに寄り添う働き方
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★1ヶ月ごとのシフト制（月9～11日休み）
★転居を伴う転勤なし
★男性の育休取得実績多数（2025年度74.1％）
★賞与年2回（平均4.10ヶ月分）
「家族との時間が増えた」
「第二子誕生時は育休を取りたい」という声も。
平均勤続年数15.8年が、働きやすさの証拠です◎
「プライベートも大切にしながら、安定して働きたい」
そんな方に、ぜひ応募していただきたい職場です。
ポイント2地元に密着しながら長く働ける安心感がライフにはあります。
ライフに転職したのは、「安定性と成長率」に惹かれたから。前職では毎日残業続きでしたが、今はほとんどなく、和やかな雰囲気の中で働いています。大学生のアルバイトの子たちからは"お父さん的なポジション"で頼られることも多く、働きやすさとやりがいのちょうどいいバランスを見つけられています。残業が減ったおかげで子どもと過ごす時間も増え、映画を観たりトランポリンパークに行ったり、趣味のDIYで自宅の駐輪場の屋根を作ったりすることも。仕事もプライベートも、どちらも今が一番充実しています。
ポイント3工夫次第で売上が変わる面白さがあります！
夕方になると、「その日に売り切らないといけない商品を、どのタイミングで値引きするか」「ロスをなくすために、どうレイアウトを変えるか」などを考えながら作業します。自分のアイデア次第で、売上が大きく変わるのが面白いですね。値引きのタイミングを少し早めたことで完売できた時、レイアウトを工夫して目立たせたことで商品が売れた時、「考えて動いた成果」を実感できる瞬間が最高ですね。ただ働きやすい環境というだけでなく、日々やりがいを感じながら働けるのも嬉しいポイントだと感じています。
ポイント4取材担当者より
緊急事態宣言下でも働く従業員に感謝を込めて、パートタイマーやアルバイトを含めた全従業員約4万人に総額約3億円の「緊急特別感謝金」を支給したことでも知られるライフ。東証プライム市場の企業である同社は、1956年の設立以来独自の出店戦略＆マーケティングで食品スーパー業界トップクラスの売上高を誇っている。抜群の安定経営を続けながらも、今後も更なる成長を目指す将来性抜群の企業だ。今回は、日中メインの店舗スタッフと、昼から活躍するナイトリーダーの2ポジションを募集している。どちらも特別な経験や資格は必要なく未経験者を歓迎しているので、自分の生活スタイルに合った働き方を選択して、長くキャリアを築いていきたい方に是非オススメしたい。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ＜1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間＞ ※シフト制 ※配属店舗・業務により異なります ◎シフト例◎ ・8：00～17：00 ・10：00～19：00 ・12：00～21：00 早番・遅番など様々なシフトがあります。 |
| 勤務地 | 【地元・お住まいの地域で働ける！】 └関東圏・関西圏のライフ各店舗へ配属となります ★公共交通機関での通勤 ★転居を伴う転勤はなし ＼関東圏／ 【東京都】 千代田区/中央区/荒川区/台東区/北区/足立区/葛飾区/墨田区/江戸川区/江東区/品川区/大田区/渋谷区/目黒区/世田谷区/新宿区/文京区/港区/中野区/豊島区/板橋区/練馬区/杉並区/武蔵野市/調布市/府中市/国立市 【埼玉県】 さいたま市/吉川市/越谷市/新座市/蕨市/所沢市 【神奈川県】 川崎市/横浜市/鎌倉市/相模原市/藤沢市 【千葉県】 千葉市/松戸市/市川市/柏市/佐倉市 ＼関西圏／ 【大阪府】 大阪市/堺市/岸和田市/豊中市/吹田市/高槻市/守口市/枚方市/八尾市/富田林市/寝屋川市/松原市/箕面市/柏原市/羽曳野市/門真市/摂津市/高石市/東大阪市 【京都府】 京都市/城陽市/八幡市 【兵庫県】 神戸市/尼崎市/西宮市/宝塚市/神崎郡福崎町/芦屋市 【奈良県】 大和高田市/御所市/吉野郡大淀町 ※関西に本社あり※ （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＜関東圏エリア＞ ◆月給26万2000円以上（大卒） ◆月給25万2000円以上（短大・専門卒） ◆月給24万2000円以上（高卒・その他） ＜関西圏エリア＞ ◆月給25万4000円以上（大卒） ◆月給24万4000円以上（短大・専門卒） ◆月給23万4000円以上（高卒・その他） ※上記給与はあくまでも最低支給額となります。 ※スキルや年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※経験者は優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし） 【実際の給与例】 ◆年収450万円（月給27万6000円・27歳・入社5年目） ◆年収600万円（月給37万3000円・32歳・入社10年目） 【賞与について】 年2回（7月/12月） ※4.10ヶ月（組合員平均/2025年度実績） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（5月） ◆賞与年2回（7月/12月） ※4.10ヶ月（組合員平均/2025年度実績） ◆社会保険完備（雇用・厚生・労災・健康） ◆交通費全額支給 ◆地域手当 ◆子供手当 ◆退職金制度 ◆持株制度 ◆財形貯蓄制度 ◆共済会 ◆健保組合 ◆再雇用制度 ◆健保組合 ◆慶弔見舞金（結婚、出産他） ◆契約保養所（全国） ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆復職希望者登録制度 ◆従業員割引販売制度 ◆各種自己啓発支援 ┗資格取得時に奨励金 ┗通信教育修了時に費用補助 ┗新聞・雑誌等の年間購読 ◆屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ＜2025年度実績＞ ◆育休取得者数（女性47名／男性83名） ◆取得対象者数（女性47名／男性112名） ◆育休取得率（男性：74.1％／女性：100%） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆週休2日制（1ヶ月単位のシフト制／月9～11日休み） ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆結婚休暇制度 ◆慶弔休暇 など |
募集背景
関東圏・関西圏で地域に愛される食品スーパーを展開してきた当社。売上高も業界トップクラスと、安定した経営体制を誇っています。今後も成長し続けていくために、当社の将来を担う新しい仲間を募集することになりました。
| 応募資格 | 【意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です】 ◆35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るための年齢制限です ※学歴・職種経験・業種経験は一切問いません！ 第二新卒の方、社会人デビューの方も歓迎です ＜こんな方、大歓迎です＞ ◇普段から馴染みのあるスーパーで働いてみたい方 ◇流通・小売業界に興味がある方 ◇安心・安定して働ける職場を探している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ライフコーポレーション【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【関東圏採用】 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー13F ■担当：人事部採用課 〒532-0004 【関西圏採用】 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22 ■担当：人事部採用課 |
| 事業内容 | スーパーマーケット・チェーン『ライフ』の経営 （東証プライム市場／関東圏・関西圏に300店舗以上を展開) 『ライフ』のコンセプトは"地域密着型"。 地域ごとに異なるニーズを見きわめ、 エリアに最適な業態や商品などをきめ細かく考え、 地域の暮らしにフィットしたお店づくりを進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員／岩崎高治 |
| URL | http://www.lifecorp.jp/ |
| 設立 | 1956年10月 |
| 資本金 | 100億4百万円 |
| 売上 | 8,485億70百万円（26年2月期） |
| 従業員数 | 32,891人（26年2月期） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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