正社員
入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。
配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。
＜主な仕事内容＞
◇売場の管理
◇販売計画の立案
◇発注業務
◇スタッフの育成
◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による） など
＜配属部門＞
いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！
◇農産（野菜、果物など）
◇畜産（食肉、ウインナーなど）
◇水産（魚や貝類など）
◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど）
◇惣菜（お弁当などの店内加工品）
◇食品日配（加工食品、日配食品など）
◇生活関連（日用品や生活用品など）
◇衣料品（洋服や靴など）
◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など）
★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。
仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど
業務の幅を拡げていっていただきます。
経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！
店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。
★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています
【上場企業だからこそ〈仕事とプライベートの両立〉を叶えられる★】
当社では、仕事もプライベートも楽しんでいる人が多く活躍しています！
【プライベートも充実！各種休暇制度】
★年間休日116日＆月9～10日休み
★育休取得率抜群！
★育児時短などライフスタイルに合わせた働き方が可能
【充実した福利厚生で収入も安定】
★賞与年2回！組合員平均4.10ヶ月分
★財形貯蓄制度・共済会・持株制度
★年齢や経験に関係なく正当な評価で昇給・昇格
上記はあくまで一例。
その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。
【社員にとって本当に嬉しいと思える環境を常に目指します！】
＜社会情勢に合わせた柔軟な対応＞
過去にはコロナ禍によって
お子さんの学校が休校になったという従業員もおり、
普段通りに出勤することができなくなった人もいます。
その際は、ひとりひとりに寄り添い柔軟に対応。
お客様と従業員の安全安心のため、よりよい環境を作っています！
＜業務効率化に向けたインフラ整備＞
AI発注の全店導入、電子棚札の実験導入、ペーパーレスの推進など
デジタル化を推進することで効率化が進み、
円滑に業務が進められると従業員からも好評です！
【身につくスキル・キャリアパス】
本人の意欲次第で様々なキャリアを描けるのが当社の特徴です。
店舗スタッフから部門のチーフ、副店長や店長へのキャリアはもちろん、
バイヤーやトレーナーなどに挑戦できる可能性も！
希望や適性に合わせて幅広い仕事に携わることができます。
★社内公募制度あり★
新規部署立ち上げや各部増員の際には社内公募を行うこともあります。
意欲やこれまでの成果を重視しますので、
是非チャンスを掴んで下さい！
【入社後の成長サポート】
☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、
あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。
未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！
【導入研修】
┗会社の理念や基本的なルールを学びます
【フォローアップ研修】
┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます
【職種別研修】
┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます
【階層別研修】
┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます
【通信教育講座】
┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり
ポイント1＼お馴染みのスーパー『ライフ』で正社員募集／ 平均勤続年数は15.1年、その理由は“安定”がキーワード！
設立65周年を超えてご愛顧いただいている当社。
安定した経営を続けて現在では
食品スーパー業界で売上No.1を誇っています！
そんな当社が今回募集するのは
“未経験でも歓迎の正社員”です。
安定した働き方ができる
ライフの嬉しいポイントを紹介します！
★お近くの店舗で勤務可能！
地域密着型の店舗展開をしている当社だから、
自宅の最寄り駅から店舗の最寄り駅まで
1時間半以内で通勤できる場所で勤務が可能です◎
★東証プライム上場企業ならではの厚待遇！
・賞与は年2回支給（組合員平均4.10ヶ月分）
┗成果に合わせて昇給もしっかり行います。
・ライフスタイルが変わっても働ける休暇制度
┗男性育休実績あり
・スキルアップできる各種教育制度
┗所定の資格取得に合わせて援助金もあり
など、様々な待遇をご用意。
未経験から安定を手に入れる、そのチャンスがココにあります！
ポイント2地元に密着しながら長く働ける安心感がライフにはあります。
入社のポイントになったのは、結婚や出産を迎えてからも長期的に働けるということでした。ライフでは福利厚生が整っているだけでなく、育休などを取得してライフスタイルが変わってからも続けている先輩が実際に多いことが決め手です。
現在は、生活関連部門のチーフとして、売場管理・データ分析・販売計画・労務管理などを担当しています。一番のやりがいは『地域のお客様に貢献している』ということ。コロナ禍でマスク・除菌グッズが品切れになりましたが、安定的に供給できるようになると「よかった！」と笑顔で感謝いただけたことが印象的です。自分の働きが、地域の暮らしを支える。この達成感は中々味わえません！
ポイント3働いてみないとわからない！？スーパーの仕事の面白さ◎
スーパーのスタッフがどんな仕事をしているのか知っていますか？皆さんがイメージするのは商品の加工やレジ業務などかと思いますが、実は単純作業だけでなく工夫を凝らしてファンを増やす面白さもあるんです！
店内のレイアウトもその一つ！季節限定の新商品が発売された時、どうすればお客様に手にとってもらえるのか自分のアイデアを発揮できるんです。とある社員は、店内の目立つコーナーに陳列するだけでなく、夏らしい自作のPOPとイラストで売場を装飾。そんな創造力が好評で、全店一位の売上を記録した実績もあります。その成果は社内でも共有されるため、達成感も抜群です！
ポイント4取材担当者より
緊急事態宣言下でも働く従業員に感謝を込めて、パートタイマーやアルバイトを含めた全従業員約4万人に総額約3億円の「緊急特別感謝金」を支給したことでも知られるライフ。東証プライム市場の企業である同社は、1956年の設立以来独自の出店戦略＆マーケティングで食品スーパー業界No1の売上高を誇っている。抜群の安定経営を続けながらも、今後も更なる成長を目指す将来性抜群の企業だ。今回は、日中メインの店舗スタッフと、昼から活躍するナイトリーダーの2ポジションを募集している。どちらも特別な経験や資格は必要なく未経験者を歓迎しているので、自分の生活スタイルに合った働き方を選択して、長くキャリアを築いていきたい方に是非オススメしたい。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間＞ ※シフト制 ※配属店舗・業務により異なります ◎シフト例◎ ・8：00～17：00 ・10：00～19：00 ・12：00～21：00 早番・遅番など様々なシフトがあります。 |
| 勤務地 | ＜地元・お住まいの地域で働ける！＞ 首都圏・近畿圏のライフ各店舗へ配属となります。 ★公共交通機関での通勤 ★転居を伴う転勤はなし！ 【東京都】 千代田区/中央区/荒川区/台東区/北区/足立区/葛飾区/墨田区/江戸川区/江東区/品川区/大田区/渋谷区/目黒区/世田谷区/新宿区/文京区/港区/中野区/豊島区/板橋区/練馬区/杉並区/武蔵野市/調布市/府中市 【埼玉県】 さいたま市/吉川市/越谷市/新座市/蕨市 【神奈川県】 川崎市/横浜市/鎌倉市/相模原市 【千葉県】 千葉市/松戸市/市川市/柏市/佐倉市 【大阪府】 大阪市/堺市/岸和田市/豊中市/吹田市/高槻市/守口市/枚方市/八尾市/富田林市/寝屋川市/松原市/箕面市/柏原市/羽曳野市/門真市/摂津市/高石市/東大阪市/泉北郡忠岡町 【京都府】 京都市/城陽市/八幡市 【兵庫県】 神戸市/尼崎市/西宮市/宝塚市/神崎郡福崎町 【奈良県】 大和高田市/御所市/吉野郡大淀町 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＜首都圏エリア＞ ■月給23万3,000円以上（大卒） ■月給20万3,000円以上（短大・専門卒） ■月給19万3,000円以上（高卒・その他） ＜近畿圏エリア＞ ■月給22万5,000円以上（大卒） ■月給19万5,000円以上（短大・専門卒） ■月給18万5,000円以上（高卒・その他） ※上記給与はあくまでも最低支給額となります。 ※スキルや年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※経験者は優遇いたします。 【実際の給与例】 ■年収440万円（月給26万6000円・27歳・入社5年目） ■年収590万円（月給36万3000円・32歳・入社10年目） 【賞与について】 年2回（7月/12月） ※4.10ヶ月（組合員平均/2022年度実績） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（5月） ◆賞与年2回（7月/12月） ※4.10ヶ月（組合員平均/2022年度実績） ◆社会保険完備（雇用・厚生・労災・健康） ◆交通費全額支給 ◆地域手当 ◆子供手当 ◆退職金制度 ◆持株制度 ◆財形貯蓄制度 ◆共済会 ◆健保組合 ◆再雇用制度 ◆健保組合 ◆慶弔見舞金（結婚、出産他） ◆契約保養所（全国） ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆復職希望者登録制度 ◆従業員割引販売制度 ◆各種自己啓発支援 ┗資格取得時に奨励金 ┗通信教育修了時に費用補助 ┗新聞・雑誌等の年間購読 ┗講演会・講座・勉強会への参加 【産休・育休取得状況】 ＜2022年実績＞ ◆育休取得者数（男性：28名／女性：43名） ◆取得対象者数（男性：112名／女性：43名） ◆育休取得率（男性：25%／女性：100%） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日116日＞ ◆週休2日制（1ヶ月単位のシフト制／月9～10日休み） ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆結婚休暇制度 ◆慶弔休暇 など |
募集背景
首都圏・近畿圏で地域に愛される食品スーパーを展開してきた当社。売上高も業界トップクラスと、安定した経営体制を誇っています。今後も成長し続けていくために、将来の当社を担う新しい仲間を募集することになりました。
| 応募資格 | ＜意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です！＞ ■学歴不問 ■職種・業種未経験歓迎 ☆第二新卒の方、社会人デビューという方も歓迎します。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ◇普段から馴染みのあるスーパーで働いてみたい方 ◇流通・小売業界に興味がある方 ◇安心・安定して働ける職場を探している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ライフコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【首都圏採用】 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー13F ■担当：人事部採用課 〒532-0004 【近畿圏採用】 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22 ■担当：人事部採用課 |
| 事業内容 | スーパーマーケット・チェーン『ライフ』の経営 （東証プライム市場／首都圏・近畿圏に300店舗以上を展開) 『ライフ』のコンセプトは"地域密着型"。 地域ごとに異なるニーズを見きわめ、 エリアに最適な業態や商品などをきめ細かく考え、 地域の暮らしにフィットしたお店づくりを進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員／岩崎高治 |
| URL | http://www.lifecorp.jp/ |
| 設立 | 1956年10月 |
| 資本金 | 100億4百万円 |
| 売上 | 7,654億2,600万円（23年2月期） |
| 従業員数 | 51,749人（23年2月期） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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