正社員
中小企業の経営サポートを展開する当社において、主に埼玉県内を中心とした、地場の中堅中小企業様の採用パートナー、外部採用担当者として、中長期にわたり採用活動の戦略立案から選考活動までをサポートし、組織力強化支援を行います。
具体的には、
① 埼玉県内企業への採用活動に関する営業・提案（採用課題のヒアリング、採用課題に対するソリューションの提案）
② 採用支援先企業に対するコンサルティング（採用活動全体の設計、採用媒体の選定、クライアント企業の採用担当者への教育）
③ 経営者や人事担当役員に対する採用活動の進捗報告
■業務詳細
「商品企画」→「マーケティング」→「営業」→「設計」→「コンサルティング（納品）」→「アフターフォロー」と多岐にわたる業務を行います。社内の様々なプロフェッショナルと共に、お客様の成長をサポートするコンサルティングを実行します。
「不人気業界だから採用なんて無理」「知名度が無いから新卒はまだ早い」「新卒採用のやり方が分からない」そんな経営者・人事担当者に寄り添い一緒に採用活動を成功させる仕事です。社内の研修・育成が充実した会社だからこそ、前職の経験も加えて更なる進化を目指して頂けます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | さいたま市大宮区 ※ＪＲ大宮駅より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収500万円～700万円 賞与年2回 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（401K）、定年65歳 ＜補足＞ ■通勤手当補足：全額支給／eco通勤手当5,000円（徒歩、自転車通勤者の場合） ■健康診断（年1回） ■社員旅行（会社全額負担） ■社内懇親会（年4回） ■各種研修会（社内・外部勉強会） ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■役職手当 ■引越支援金（一人暮らし社員のみ） 使用期間：2ヶ月 条件等の変更はありません 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・土曜日 ※毎月第1土曜日は出勤 ※1・5・7・8・10・12月は土曜日は月2回出勤 GW休暇（８日間前後）、夏季休暇（７日間前後）、年末年始休暇（８日間前後） 年間休日110日 その他休暇制度 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | コンサルティング業界、人材業界、広告業界、ＩＴ業界での実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、法人営業（B to B営業）の実務経験を3年以上お持ちの方 もしくは、採用担当としての実務経験を3年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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