正社員
リクルーティングアドバイザーとして、法人顧客の中途採用支援を通じ、
人事・経営課題を解決する提案営業を担当頂きます。
同社は、IT・WEB・ゲーム業界に特化した人材紹介サービスを展開しており、
エンジニアやクリエイター職の採用支援実績が豊富です。
既存クライアントへ採用ニーズをヒヤリングし、求人開拓を担当いただきます。
ニーズがあれば、求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、
面接・入社までのフォローを担当します。
定期的に企業様に応募状況や選考中の候補者様の状況を報告し、採用決定まで導きます。
同社では企業様との商談にベルフェイス（電話会議システム）の導入したり、
先方にご来社いただくことが多いです。
【詳細】
（1）採用ニーズのヒヤリング、求人開拓（新規開拓はなし）
（2）求人内容等のヒアリング・求人票の作成…職務内容や求める人材を定量（経験）や
定性（人柄・志向性）の側面からヒヤリングし、求人票を作成します。
（3）人選から人材の推薦
（4）進捗介入～入社までフォロー
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 東京都渋谷区（各線「渋谷駅」） ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月）※基本給4か月分 ■各種社会保険 ■通勤手当：一部支給(上限2万円まで/月) ■書籍購入手当 ■チーム達成手当 ■勤続手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ■社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。 ■有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業もしくは接客販売サービスで数字を追った経験のある方 【歓迎要件】 ■人材業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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