【株式会社ワークス・ジャパン】【東京】採用・広報におけるプロモーション企画営業（リーダー職）　～大手顧客も担当／裁量が大きい～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【東京】採用・広報におけるプロモーション企画営業（リーダー職）　～大手顧客も担当／裁量が大きい～


<人材・広告業界で裁量大きく成長したい方へ>
◎採用に関わるトータルソリューションを提案する「ワークス・ジャパン」にて、法人向けコンサルティング営業をお任せします。採用サイト、映像コンテンツ、会社パンフレット等を用いての企業の【採用ブランディングや広報活動】を支援。
クライアントの9割は上場している大手企業様のため、仕事のスケールや与える影響も大きく、やりがいのある仕事です。

※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション・マーケティング支援を担当していただきます。
顧客企業の採用活動における計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から各社に最適なクリエイティブとソリューションを提供していただきます。
今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。

■業務詳細：
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
　採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・チームメンバーのサポート、育成

■組織構成：
プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

■働き方／就業時間補足：
・裁量権をもって働くことができます。女性社員も活躍しており、産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業いただくことができます。月平均残業は20時間ほどです。

■会社の魅力：
裁量権をもって働ける／年齢、キャリア問わず大手企業と直接やり取りでき、担当業界も幅広い／女性が活躍できる／オーダーメイド型の企画提案が可能
顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】