正社員
【推薦ポイント】
◎東証一部上場★売り上げ業界トップクラスを誇る大手グループの中核企業
◎全国転勤ありの「全国職」か、遠方への転勤なしの「エリア職」を選択頂けます。
◎残業短 ＆ 残業代は1分ごとに支給されます。
【仕事内容】
【店長候補】として、現場の意見を大切にした店舗運営を行なっています。
新規出店も多数予定しており、早い時期から裁量ある役割をお任せしていきます。
≪具体的な業務内容≫
▼登録販売者業務
資格を活かし、お客様の薬に関する相談に対応。
具体的な症状を聞きながら、お客様にとってより良いお薬を選定します。
▼店長業務
スタッフの育成・管理、マーケティング、売上の進捗管理、月1回のエリア会議、売り場づくりなど。
店舗運営がスムーズに進む、お客さまにもスタッフにも快適な空間作りをお任せします。
＜ 当社で働くおすすめポイント＞
東証一部上場のドラックストア企業。
チェーン展開をしている企業ですので、
もちろんある程度まで統一された店づくりの仕組みはあります。
そのしっかりとした大きな仕組みの中で、
お客様やスタッフの声を反映させ、店長に大きな裁量を与えていることが特徴です。
【弊社から見たおすすめポイント】
◎東証一部上場★売り上げ業界トップクラスを誇る大手グループの中核企業
◎全国転勤ありの「全国職」か、遠方への転勤なしの「エリア職」を選択頂けます。
◎残業短 ＆ 残業代は1分ごとに支給されます。
【募集背景】
続々と決まっている新店オープンに伴い、積極採用を行うことになりました。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 静岡, 愛知, 岐阜, 三重 全国転勤ありの全国職か、転居を伴う転勤がないエリア職か、入社時、選択頂きます。 ※エリア職：自宅から50Km圏内・90分以内の異動はあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：300万円～500万円（残業代別途支給） 月給：215,000円～+登録販売者手当 月額15,000円 【賞与】年2回（7月・12月） 【給与改定】年1回（7月） ※想定年収はエリア職の場合、10～15パーセントほど全国職より減少します。 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 登録販売者手当：月額15,000円（法定研修中：月額5,000円） 役職手当 赴任手当 通勤手当（当社規程により上限100,000円/月まで) 時間外・休日・深夜勤務手当等 従業員持株会制度 退職金制度（一時金・確定拠出年金） LTD制度 グループ保険・医療保険 健康診断 従業員割引制度 施設利用助成金制度 介護休業制度 産前・産後休業制度（産前6週間・産後8週間） 育児休業制度（子が3歳になるまでの間） 育児短時間勤務制度 社宅制度 労働組合有 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 月間変形労働時間制（年間所定労働時間1992時間・月間平均労働時間166時間） ※1日4～15時間の1時間単位で、日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。 ※残業代は1分ごとに支給されます。 【休日・休暇】 年間休日116日 ※1日平均8時間勤務の場合、月間休日8～10日 年次有給休暇（初年度10日付与、最高年間20日付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 《必須項目》 ・登録販売者資格をお持ちの方 ・店舗での実務経験を2年以上お持ちの方 ・高卒以上 ・転職回数3回まで 《歓迎する経験》 ・店長経験をお持ちの方 ・配置薬営業経験をお持ちの方 24歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【調剤併設型ドラッグストアの経営】 各社とも地域の健康ステーションとして、調剤併設型のドラッグストアを展開。 特に「医療」分野のサービス拡大を目指しています。 地域に密着した調剤併設型ドラッグストアの推進です。超高齢社会により、 医療・介護・予防・生活支援等を一体的に提供する「地域包括ケアシステム」の構築が急務になっていますが、 私たちは一般薬と処方薬をともに扱う調剤併設型ドラッグストアで地域医療を支援することをはじめ、 いつでも利用できる利便性、お客様一人ひとりにきめ細かく接するカウンセリング、 そして在宅介護の推進を特色とするビジネスモデルを確立するとともに、地域に根ざした店舗づくりに力を入れ、 様々な取り組みを通してお客様に親しまれ、その豊かな生活に貢献する、真の地域密着店を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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