正社員
人事制度構築に関する専任部長職相当のポジションでの業務をお任せします。
具体的制度設計、運用設計、コミュニケーションプランの策定等を担っていただきます。
2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。
今後さらなる企業成長を想定し、経営基盤の強化を図るため、人材組織戦略を見直し、
人事制度を刷新する検討を始めています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 東京都中央区日本橋（「日本橋駅」直結） ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月）※支給実績平均5ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当、出張手当、通勤手当、住居手当 ■育児・介護短時間勤務制度、福利厚生施設利用制度 ■財形貯蓄 ■貸付金制度 ■社内表彰制度 ■研修制度 ■住宅手当（世帯主 一律30,000円） ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（最大連続12日（有給含む）） ■年末年始（7日） ■慶弔休暇 ■創立記念日 ■有給休暇（有給休暇入社時10日～15日※入社日による） ■産休・育休 ■特別休暇（リフレッシュホリデー） ■年間休日124日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■企業の人事部門での経験が5年以上 ■人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の新規構築または改修業務に 企画から関与したことがあること（運用設計・運用の経験があれば尚可） 【歓迎要件】 ■新卒・中途採用の実務経験があり、採用戦略を構築し実務できること ■労務管理に関して、労働関連法規制についての知識があり、制度構築の経験があること ■人事コンサルティング経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、 販売する一方、自社ブランドにこだわらずオフィスに必要なモノやコト、 サービスを提供する独自の中間流通ビジネスを展開しています。 ・人材教育事業（研修やe-learningの販売） ・手帳事業 ・出版事業（ビジネス書や資格取得本の発行） ＜企業情報補足＞ ・創立から約80年以上の安定基盤 ・事業3つが軸になっているので、リスク分散がされており、 長期的に成長が見込める企業です。 ・定着率96％、充実の福利厚生（2019年度は全社（400名）で 4名のみの退職） ・沢山のことにチャレンジできる、ジョブチェンジも可能 ・日本橋駅直結のインテリジェントビル。雨に濡れずに出勤ができます。 ・残業代全額支給 ・世帯主であれば家賃手当一律3万円支給 ・お客様ばかりでなく、自己啓発、自己成長につながります。 （社内にていつでもe-ラーニングを使うことができ、新しい知識習得や 学習サポート環境も整っています。） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年8月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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