NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【研修経験歓迎】【週2リモート可】企業研修講師◆オーダーメイドで働く人の気づき学びの場をつくる
~オリジナル企業研修プログラムをゼロベースで企画開発/ニーズに合わせたプロダクトで本質的な組織課題解決/顧客リピート率92%!~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は顧客の課題に合わせた企業研修をオーダーメイドで提供しています。本ポジションでは、クライアントとの折衝窓口となる営業担当と協業し、各社のニーズに合った研修プログラムの企画開発を行います。
1人当たりの担当案件は常時5~7件程度です。
■業務の流れ
【1】まず人材組織開発プロデューサー(営業)が企業の組織状況や課題・ニーズのヒアリングを行います(組織風土/業務内容/今後の方向性など)。【2】そこで抽出された人事施策上の課題に基づき、組織開発のための研修プログラムを企画立案いたします。パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズすることが特徴です。またニーズに応じて外部コンサルタント・講師との連携も行います。
※案件やご経験・ご意向によっては、営業と同行し、組織課題の抽出からご参画頂く場合もございます。
※外部のコンサルタント・講師として約200名が登録しており、コンサル会社出身・MBAホルダーなど多様な人材がいます。
■入社後のフォロー
基本は現場実践によるOJTが中心となります。
研修現場での見学や案件サポート、セミナー登壇から始めていただきます。
■組織構成
3名(50代男性、50代女性、30代男性)
■特徴・強み:
既存のパッケージ研修ではなく、各社に合ったオリジナル研修プログラムを開発しています。これまで研修会社として積み上げてきた社内知見を活かしつつ、1社1社に合わせてストーリーを組み立てカスタマイズすることで、本質的な組織人材課題の解決が可能です。
■事例
https://www.re-current.co.jp/case/
■社風:
・弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。
・社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来ます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更はなし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新宿区新宿2-1-9 @WORK SHINJUKUGYOEN6F 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,000円~374,000円 その他固定手当/月:97,000円~125,000円 <月給> 389,000円~499,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 理論年収構成:月給*12か月+想定賞与(月給1か月分相当) ■経験・能力を考慮の上、応相談 ■賞与は成果貢献度により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費にて全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発費用(社外研修参加費用・書籍代等) 年間1人あたり10万円まで補助 <その他補足> ■リモートワーク制度導入(原則週2日まで) ■四半期に2回の部署懇親会代金支給 ■インセンティブ支給(毎月バリュー実践表彰制度による) ■国内・海外社員研修旅行 等 ■福利厚生サービス提携(宿泊・レジャー・冠婚葬祭等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも必須 ・授業進行や社内研修の経験 ・業務でのPowerPoint使用経験 ■歓迎条件: ・研修講師の登壇経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リカレント |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F |
事業内容 | 株式会社リカレントとは…『好きを仕事にする学校』 「リカレント教育(社会人の再教育)を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。 【事業内容】 ●リカレント教育事業 ●ヘルスケア事業 ●キャリアデザイン事業 |
代表者 | 代表取締役社長 松田 航 |
URL | https://www.recurrent.co.jp/ |
設立 | 年2000年4月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 250名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | ■NTTドコモ ■NTTコミュニケーションズ ■LINE ■ぐるなび ■ファミリーマート など |
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