正社員
【推薦ポイント】
◎得意な教科（英語または数学）を中心に小・中学生への授業をお任せします。
◎未経験歓迎、経験の浅い方も歓迎！転勤無◎
◎「塾で日本を、世界を変える」のビジョンの元、生徒の成長に貢献♪
【仕事内容】
小学生、中学生対象のクラス授業をご担当者頂きます。
【具体的には】
・担当教科の授業（1クラスにつき生徒は約20名）
・1コマの授業が1日で合計1時間30分。中学生への授業が2時間30分。約45分おきに休憩が入ります（校舎による）
・ホームルームの実施
・保護者面談の対応
【受験指導の前に、人間教育】
当社は、「学力向上」だけでなく、「人を育てる」という考え方にこだわっています。
生徒一人ひとりのモチベーションを大事にし、自発的に「勉強したい」と感じるような教育をしています。
特に「利他の心」を大切にしており、一人が「人のために」と頑張り始めると、
周りもどんどん変わりだします。
このように互いに影響を与え合うことを、木村塾では「オセロ理論」と呼びます。
※社員が能動的でなければ生徒指導はできないという考えのもと、ノルマはありません。
【募集背景】
体制強化
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 下記いずれかの校舎にお住まい考慮して配属されます。 兵庫県尼崎市・伊丹市・西宮市・宝塚市 大阪府池田市・豊中市・吹田市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 【年収】300万円～500万円 【月給】22万円～40万円 【賞与】年2回（2020年度実績：平均 5.0ヶ月/年） 【待遇・福利厚生】 【手当】役職手当、残業手当、交通費(全額支給)、家族手当 【保険】雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険 【その他】退職金 ★育児休暇・産休制度有 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 【就業時間】13：30～22：30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月15時間程度 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日または日曜と平日1日） GW休暇（5日間） お盆休暇(5日間） 8月末（リフレッシュ休暇） 年末年始休暇（5日間） 年間休日115日＋有給休暇（年5日必須消化・入社半年より年10日取得） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・教育へのご興味 ・転職回数1回まで 【歓迎】 ・塾での集団講師の経験3年以上又は学校での教務経験1年以上 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒューマレッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル11F |
| 事業内容 | ■少子化の中、10％以上の生徒増加率を7年連続で達成！（業界平均約3％）木村塾ならではの教育方針で業績安定です。 同社は小・中・高生を対象とした下記の学習塾を兵庫県尼崎市・伊丹市・西宮市を中心に34ヶ所展開しています。 創業から30年を超える無借金経営の学習塾です。 （1）木村塾…小・中学生の指導（小4～中3生）／ジュニアコースの運営（小1～小3生） （2）東進衛星予備校…東進衛星予備校の運営（高1～高3生） （3）SEED…国私立中学受験の指導（小4～小6生） （4）Harvest…個別指導塾の運営（小1～高3生） ■創業以来、35年連続での増収増益中 クチコミを中心に生徒数も売上も継続して成長中！生徒数は8年連続10％以上増という成長率（業界平均は3%） ■成長企業かつ高収益体質が故に、業界内では異例の高い賞与支給額 １教室の平均在籍数が270名（業界平均は80名程度）のため、高い収益構造が実現できています。 ■「受験勉強のため／偏差値の高い学校に入るため」ではなく、勉強の取り組み方を変える塾として人間教育を実践 「勉強の取り組み方」から介在し、生徒の主体性に火をつける風土やノウハウが確立されています。 ■各種メディアで取り上げられています 2021年の週刊ダイヤモンド「本当にお勧めしたい塾」で関西で唯一掲出されました。 ■東証スタンダード上場企業のグループ会社へ 株式会社ヒューマレッジは2023年1月よりナガセ（東進ハイスクール・東進衛星予備校などの運営元である東証スタンダード上場企業）のグループ企業となりました。 特に、ヒューマレッジが強みを持ちナガセがカバーしきれていなかった高校受験の領域では当社がノウハウを提供しながらより多くの生徒様の未来に貢献できるよう取り組んでいきます。 また、デジタル化やICT化といった、時代に合わせて対応すべきテーマについては、グループ企業の一員として最先端のシステムやノウハウを導入していく予定です。 併せて、これを機に従業員の教育研修や成長支援も更に強化を図っていく予定です。 |
| 代表者 | 木村吉宏 |
| URL | https://www.kimurajuku.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,700百万円 |
| 従業員数 | 930名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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