正社員
■企業概要■
ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、
業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの
ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。
年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、
グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が
参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。
■ポジション概要■
金融、流通業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、
年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、
お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
■具体的な仕事内容■
・プロジェクトマネジメント
-お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
-お客様（経営層や部門長クラス）に対しての提案活動および課題解決方針の策定
-全体方針の検討／策定
-ワークプラン管理
-稼働／コスト管理
-ステータス管理
・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール
・トラブル対応と対策
・ステークホルダーマネジメント
・プロジェクト間のスコープ調整
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 北海道札幌市中央区北1条西 北海道札幌市中央区南4条西 大阪府大阪市北区堂山町 大阪府大阪市北区太融寺町 福岡県福岡市中央区 福岡県福岡市博多区 愛知県名古屋市 UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎します。 ※ご入社後、継続的に在宅ワークを行っていただきます。 ※最寄りの拠点に出社していただく場合がございます。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。 【転勤の有無】 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：600～990万円 ＜給与内訳＞ 1.基本給350,000～613,300円 2.固定残業手当95,000～156,700円 3.確定拠出選択金55,000円 【時間外手当について】 ※固定残業代は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 【試用期間】 3か月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・年間休日120日以上 ※有給休暇は除く |
| 応募資格 | 【必須】 ・大規模システム開発プロジェクトにおいて、 プロジェクト全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャー またはPMOの立場で、そのプロジェクトを完遂した経験 ・プロジェクトマネジメント方法論（PMBOKなど）の理解 ・多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験／度量 ・深い業務知識（金融、流通、産業など） ・お客様の経営層に向けた高い提案能力 ・プロジェクトにおけるコスト予測スキルとコスト管理、遂行の経験 ・高いファシリテーション能力 【歓迎】 ・SIerと事業会社（情シス部門）双方でのご就業経験 ・30億（3,000人月）相当規模のプロジェクトにおけるPMもしくはPMOの経験 【求める学歴】 大学卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業概要】 ・ソフトウェアの品質保証 ・IT全般にサービス領域を展開 【働く環境】 ・設立15年目の上場企業 ・毎年 約150％の売上高成長率を継続中 ・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては 比較的規模の大きい会社になってきましたが、 未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、 相互のコミュニケーションも盛んです。 ・平均残業時間15.2h/月（2019年8月期実績） なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は 働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、 家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。 仕組み化・効率化を大切にしている企業でもあるので、残業は奨励されず、 限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。 ・年次に関係ない正当な評価 【同社について】 同社は、??からベンチャー系まで、規模を問わず 多くのWeb系企業様に対してサービスを提供しています。 私たちが蓄積した膨?な開発データを?いて、 お客様にとって最適な開発スタイルの?案から 実運?までのトータルサポートが可能です。 例えば、業界競争の激化に伴い、 従来の開発?法からアジャイル開発への 変更を検討されているお客様に対して導?提案も行いました。 アジャイル開発以外にも、新しい開発技術を いち早くキャッチアップしているため、 新たなサービスを?ち上げることもできます。 Web業界はサービスの開発スピードが速く変化に富む業界です。 そのため、より付加価値の?いサービスをお届けし、 お客様のニーズにお応えするようにしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005/9/1 |
| 資本金 | 58百万円（2022年2月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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