正社員
■企業概要■
ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、
業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの
ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。
年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、
グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が
参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。
■ポジション概要■
担当事業の主軸は2つ。
①「S/4HANA大型案件（テスト・品質支援)」SAP＝
炎上の世界観を変革 ～ユーザー企業、ベンダー企業
と三位一体の体制実現～
・対SAPパートナー企業様向け
-S/4HANAプロジェクトにおける品質・テストサービス
-弊社の得意な品質・テストサービスのSAP版
・対ユーザー企業向け
-ユーザー企業側のPMO・ UAT支援や運用支援
②「Cloud ERPビジネス」 Fit to Standard手法で
企業経営の基盤変革
・売上高 100億～1,000億円未満の企業が対象
・S/4HANACloudや、周辺モジュールのAriba、
Concur、SuccessFactorsなどの導入～運用支援
・SaaSを導入することにより壁となるチェンジマネジメントの支援
■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ産業・
流通統轄部 エンタープライズソリューションビジネスユニット
【具体的業務内容】
・SAP導入/移行プロジェクトの品質保証におけるコンサルティング業務
-上流工程インスペクションの実施
-テスト計画作成
-品質分析/改善提案
※ご経験、ご志向によりプロジェクトを決定いたします。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区麻布台 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 【転勤の有無】 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：600～2000万円 月給：500,000～1,666,667 <給与内訳> 1.基本給350,000～1,295,167 2.固定残業手当 95,000～316,500（30時間相当分を含む） ※固定残業手当は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業手当として支給 ※固定残業手当時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給 3.確定拠出選択金55,000 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 【試用期間】 3か月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・年間休日120日以上 ※有給休暇は除く |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務システム導入・開発・運用保守に コンサルタントとして参画した経験 └財務会計・管理会計・販売/物流管理・在庫/購買管理・生産管理 ・ERP(SAP、Oracle 、Microsoft Dynamicsなど) 導入・開発・運用保守経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める学歴】 大学卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業概要】 ・ソフトウェアの品質保証 ・IT全般にサービス領域を展開 【働く環境】 ・設立15年目の上場企業 ・毎年 約150％の売上高成長率を継続中 ・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては比較的規模の大きい会社になってきましたが、 未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んです。 ・平均残業時間15.2h/月（2019年8月期実績） なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、 家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。 仕組み化・効率化を大切にしている企業でもあるので、残業は奨励されず、 限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。 ・年次に関係ない正当な評価（2019年8月期実績 年間昇給率10.4％） 【同社について】 同社は、??からベンチャー系まで、規模を問わず多くのWeb系企業様に対してサービスを提供しています。 私たちが蓄積した膨?な開発データを?いて、 お客様にとって最適な開発スタイルの?案から実運?までのトータルサポートが可能です。 例えば、業界競争の激化に伴い、 従来の開発?法からアジャイル開発への変更を検討されているお客様に対して導?提案も行いました。 アジャイル開発以外にも、新しい開発技術をいち早くキャッチアップしているため、 新たなサービスを?ち上げることもできます。 Web業界はサービスの開発スピードが速く変化に富む業界です。 そのため、より付加価値の?いサービスをお届けし、お客様のニーズにお応えするようにしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005/9/1 |
| 資本金 | 58百万円（2022年2月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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