正社員
■Salesforce導入、運用支援業務を品質保証の側面から担当いただきます。
Salesforceを利用する企業の導入プロジェクトや
追加開発プロジェクトにおいて、
設計工程から開発・テスト工程、運用保守領域までの
品質保証サービスの構築・提供を実施していただきます。
具体的には、
Salesforce導入プロジェクトの上流工程における
開発推進支援やテスト計画の立案、
下流工程におけるテスト設計・テスト実行、
さらには運用保守領域でのヘルプデスクなど
お客様の課題に応じた最適なソリューション提供を担ってください。
◆配属部署について
サービス＆テクノロジー本部 カスタマーサクセス部
◆具体的な仕事内容
・Salesforce導入企業向けのソフトウェア品質保証業務
-開発推進支援（開発PMO／CoE ：技術支援、進捗・課題管理 ほか）
-テスト推進支援（テストPMO／TCoE：計画立案、設計／実行 ほか）
-ソフトウェアテスト計画立案、設計・実行、不具合分析
-顧客要望機能の実現性確認
▼お客様対応
-プロジェクト進捗報告
-追加開発機能に対する仕様確認、設計書作成
-ソフトウェアテスト結果の分析、報告
-運用設計、運用業務改善施策立案などにおけるドキュメント作成
-お客様／エンドユーザ向けヘルプデスク対応
▼社内対応
-標準テスト項目書、設計書の作成
-札幌／福岡／ベトナムなどのニアショア・オフショア拠点との連携
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区麻布台 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 【転勤の有無】 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：400～600万円 月給：333,334～500,000円 ＜給与内訳＞ 1.基本給191,534～350,000円 2.固定残業手当86,800～95,000円 3.確定拠出選択金55,000円 【時間外手当について】 ■月給：495,834円（固定残業代を含む）以下の場合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月給：500,000円（固定残業代を含む）以上の場合 ※固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・年間休日120日以上 ※有給休暇は除く |
| 応募資格 | 【必須】 ＊下記のうち複数 -Salesforce認定資格（コンサルタント系） -SI会社における2年以上のSalesforce開発者としての 勤務経験（設計、開発、テスト、運用保守関連の経験） -予算1億円を超える規模の開発プロセスの知識 -お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力 -検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 【歓迎】 -予算1億円を超える規模のシステム開発案件に携わった経験 -Webやオープン系ソフトウェアの開発経験 【求める学歴】 大学卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業概要】 ・ソフトウェアの品質保証 ・IT全般にサービス領域を展開 【働く環境】 ・設立15年目の上場企業 ・毎年 約150％の売上高成長率を継続中 ・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては比較的規模の大きい会社になってきましたが、 未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んです。 ・平均残業時間15.2h/月（2019年8月期実績） なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。 仕組み化・効率化を大切にしている企業でもあるので、残業は奨励されず、 限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。 ・年次に関係ない正当な評価（2019年8月期実績 年間昇給率10.4％） 【同社について】 同社は、??からベンチャー系まで、規模を問わず 多くのWeb系企業様に対してサービスを提供しています。 私たちが蓄積した膨?な開発データを?いて、 お客様にとって最適な開発スタイルの?案から 実運?までのトータルサポートが可能です。 例えば、業界競争の激化に伴い、 従来の開発?法からアジャイル開発への 変更を検討されているお客様に対して導?提案も行いました。 アジャイル開発以外にも、新しい開発技術を いち早くキャッチアップしているため、 新たなサービスを?ち上げることもできます。 Web業界はサービスの開発スピードが速く変化に富む業界です。 そのため、より付加価値の?いサービスをお届けし、 お客様のニーズにお応えするようにしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005/9/1 |
| 資本金 | 58百万円（2022年2月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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