【未経験可】経営コンサルタント（正社員） / 会社名非公開

経営コンサルタントとして、収益・経営改善、資金繰り改善、運営助言（顧問）など経営支援を担当します。

≪配属先によって職務内容は異なります≫
・ヘルスケア事業部：　
経営戦略策定、投資および建替え計画の策定、経営改善、再生支援、M＆A、等
・組織人事コンサルティング部：
人事制度構築、管理職・職員研修、組織開発、等
・介護福祉コンサルティング部：　
新規事業の開発、仕組みづくり・評価制度づくり、ケアレベルの向上、稼働率の向上、実績検討の支援等

※配属先はこれまでのご経験を考慮し決定します。

■業務特徴：
・経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。
・国民の命を守る社会的公器である病院、介護福祉施設が、安定経営を行うためにはプロフェッショナルな知識と実行力が求められます。
業務を通じて、自分自身の成長を遂げ、実力をつけることのできる魅力的な仕事です。

■入社後について：
入社後は先輩のコンサルタントが担当する案件の情報収集、データ分析、現場同行がメインになり、OJTにてコンサルティング手法を学びます。
これまでのご経験を活かしていただけるよう、コンサルタントとしての考え方・動き方をアドバイスしながら業務を進めていくので安心です。
ゆくゆくは案件のメイン担当やリーダーとしてのご活躍を想定しています。

■企業特徴：
・国内でも最大規模の医療・介護・福祉分野のコンサルティングファームとして、約1300件の病院、約500件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約3100件以上の企業と取引をしています。同社は日本国内における「医療介護の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。
コンサルティングの内容は病院M&A、経営改善、医師人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新などリスクマネジメントなど様々なケースがあります。
顧客の発展・成長が、同社の発展・成長へと繋がっています。