契約社員
【推薦ポイント】
・大手通信制高校の教員。
・上場企業ならではの手厚い福利厚生と安定的な働き方が魅力です。
・土日祝休みで、ライフワークバランスを大事にしながら働く事が出来ます。
【仕事内容】
生徒に対する学習指導を主とし、後々は校運営全般に携わっていただきたいと思っています。
【具体的には】
＜スクーリング指導＞
各地域から受講する生徒に対し、担当科目の指導を行います。
科目の指導力はもちろん、生徒に寄り添って興味を引き出し授業に巻き込んでいく力が必要です。
＜カウンセリング＞
生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活・進路相談を行います。
日常の小さな悩みから卒業後の進路選択に至るまで、様々な事を話し合って生徒と一緒に解決します。
＜生徒サポート＞
友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施。
生徒が「プラスの自己像」へ向かっていけるようサポートします。
＜広報活動＞
在籍している生徒の出身校等へ学校訪問を行い、生徒の状況報告や学校の紹介を行っていただきます。
＜事務＞
電話受付、来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成等の事務全般を担当していただきます。
★生徒の成長を実感できる、やりがいのある仕事です。
また、生徒と真剣に向き合って生徒の将来に関わることができる、責任のある仕事でもあります。
【募集背景】
部門強化に伴う増員募集
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県養父市大谷13番地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 【年収】300万円～400万円 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 【待遇・福利厚生】 各種社会険完備 通勤手当（全額支給） 時間外手当・休日出勤手当 扶養手当 別居手当・帰省手当（単身赴任者） 出張手当 借上社宅制度 社員持株会 社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など） 職場活性化レクレーション活動サポート制度 自社保養所 財形貯蓄制度 ラフォーレ倶楽部法人会員 社内サークル活動（ゴルフ、釣り、写真など） 英会話受講補助 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：30～17：30（1時間休憩） 【休日・休暇】 年間休日110日 （土・日・祝） 有給休暇（初年度10日） ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、特別休暇、誕生日・記念日休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■必須 四年制大学卒以上（および一年以上の社会経験がある方） 高校教員免許：保健体育、美術、英語のいずれかをお持ちの方 転職回数3回まで ■歓迎 学校・塾などで講師経験ある方 （未経験でも前向きに取り組める方なら大歓迎、他業界からの転職者が活躍中です！） 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィザス |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル |
| 事業内容 | 様々な顧客ニーズに対応し、将来設計指導を通じた事業を展開 ■学習塾事業 「第一ゼミナール」・「ファロス個別指導学院」をはじめ、小学生から高校生までを対象とした学習指導を行っています。 ”目標は志望校合格、目的は社会で活躍できる人づくり” 目指すべき生徒像を「いつでも、何事にも、前向きにチャレンジする自分」と定め、最新の脳科学に基づいた独自の「プラスサイクル学習法」を通じて、生徒の夢・目標に向けた支援を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.with-us.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 1,299百万円 |
| 売上 | 17,635百万円 |
| 従業員数 | 2,851名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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