正社員
◎ディベロッパーの設計担当として、裁量大きく企画から竣工までの業務をご担当頂きます。
◎当社ではプランニングから引き渡しまで「担当者一貫体制」を構築しています。
◎自社物件となる戸建住宅の企画?プランニング・設計・顧客提案?現場監理・引渡しまで、
ご経験に応じてすべての工程を担当いただきます。
≪具体的には…≫
・企画設計、ボリューム
・設計事務所との打ち合わせ（モデルプランを元に打ち合わせし、実施設計を依頼）
・工事監理
・接客プレゼンテーション（住宅を販売する際の、お客様へのプレゼン）
☆本社では売建住宅が多い為、設計事務所とお客様の両方と設計の打ち合わせをする事が多くなります。
※一人あたりの担当棟数 年間15-20件ほど
※担当案件 城南エリア中心、狭小から邸宅まで幅広く対応（7000万円台の物件が中心）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 東京都渋谷区 京王井の頭線「神泉駅」徒歩8分 / 各線「渋谷駅」徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 月収：41.66万円～66.66万円 --詳細-- 【基本給】340,500円～545,000円 月給に固定残業手当30時間分（76,100円～121,600円）を含み、超過分は別途支給 【モデル年収】 30代後半/550万円 40代前半/660万円 ※予定年収は目安の金額であり、経験・能力・年齢等を考慮し決定します ◆昇給： 年1回 【 各種手当 】 通勤手当（全額支給）、資格手当、家族手当、役職手当、残業手当（30時間超過分） 【 福利厚生 】 産休・育休制度、資格手当（宅建2万円/月、一級建築士3万円/月）、家族手当 （1人目1万円、2～3人目4000円 ※上限3人まで）、他 ■定年制度 65歳 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（火水） GW（6日）、夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（6～10日）、慶弔休暇、年次有給休暇、他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・戸建住宅の設計業務経験者(年数不問) ・建築士の有資格者(等級不問) 【歓迎】 ・建築施工管理技士の有資格者 ・JWCAD の実務経験がある方（その他のCAD経験でも可） 50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容： ・一戸建住宅/共同住宅の企画開発事業 ・事業用不動産の企画業務 ・不動産コンサルタント業務 ・不動産売買・賃貸借、仲介取引事業（新築?中古リノベーション事業） ・投資用不動産販売事業 企業の特色： ・お客様の「夢」を「価値ある形」に変える都市型総合デベロッパー。 ・ご提案する全てに「理想のスタイル＝ideal of style」が貫かれています。 ・都市生活を彩る街並み、誰からも愛される風景と価値ある不動産をご提案します。 ・様々な事業展開の中で今後更なる成長を見込んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年11月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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