正社員
【職務内容】
給与・労務管理部門の担当として主として
労務実務をご担当いただきます。
当初は労務関連業務から入って頂きますが、
状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを
積んでいただくことも想定しています。
【具体的には】
■雇用契約管理
■休職・退職手続き、対応
■時短・時差勤務者管理
■労働時間管理
■産前産後休業、育児休業社員対応
■福利厚生制度にまつわる各種管理
■定期健康診断の手配・運用
■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理
■その他、関連業務
組織構成：
給与労務グループ5名（Unitマネージャー、給与労務マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ3名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 【アクセス】 JR「恵比寿駅」東口より徒歩8分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収見込み：550～800万円 ■月給：425,000円～600,000円 基本給330,000円～ （経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。） 職務手当(固定残業約30h時間分)として月78,000円～135,000円の時間外労働手当を上記月給に含みます。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇（7／1～10／31の間で通算4日間取得）、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 高校卒業以上の方 ■必須 ・事業会社での社会保険業務および労務業務（休職、退職手続き等）経験 3年以上 └選考時にお聞きするため、一部分の経験でも応募可 ・300名～500名規模の企業での業務経験 ・海外赴任関連の経験 ・誰とでも円滑にコミュニケーションできる方 ・明るく前向きに取り組める方・人間力、業務処理能力、自走力、コミュニケーション能力がある方 ■歓迎 ・事業会社での給与計算業務、安全衛生業務、福利厚生業務の経験 ・IT企業またはベンチャー企業での業務経験 ・入退社、休職者面談のご経験 ・自ら仕事を作れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1997年に事業開始 2003年にオーバーチュア社「推奨認定代理店」 （現 ヤフー株式会社Yahoo!プロモーション広告「正規代理店」）に認定 2013年にはYahoo! JAPANエージェンシーカンファレンスにおいて プロモーション広告賞 最優秀賞を受賞 近年には中国にも支社を設立して海外展開を図るなど、 勢いは加速しています。 そのようなトップレベルの企業である一方、 社員の風通しの良さは抜群。 年齢、役職問わず、フランクに意見を言い合う風土があります。 レベルの高い同社の社員に刺激を受けながら、 スキルもビジネスパーソンとしての実力も身につけられる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5,064万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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