正社員
物流センターのエンジニアリング推進（マテハン導入・機械化）や現場改善の推進を行う「センター企画推進部」にて、将来的にチームリーダーや管理職を担っていただくポジションになります。
【業務内容】
・各物流センターの運営支援、管理
・作業品質向上などの現場改善
・エンジニアリング推進(マテハン導入・機械化)
入社後、初任勤務予定地の茜浜センター等の物流現場での作業研修や各種部内会議（研修会）を通じて同社の物流センターの業務を理解して頂いた後、管理職として各物流センターの運営支援、作業品質向上等の現場改善、エンジニアリング推進（マテハン導入・機械化）など幅広い業務をご担当頂きます。
【働く環境】
住友商事グループの一員として、コンプライアンスを最重要視しており、長時間労働の是正をはじめとする働き方改革にも積極的に取り組んでいるため、中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 ■茜浜センター：千葉県習志野市茜浜3-6-2 ※津田沼駅・京成津田沼駅・新習志野駅より無料送迎バス有 ※マイカー通勤可（社内規定有） ■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 【最寄り駅】 JR京葉線「新習志野駅」より徒歩25分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 月給：350,000円～400,000円 基本給：350,000円～400,000円 ※経験・年齢等を考慮の上、提示します。 時間外手当：無し（管理監督者のため） 【福利厚生】 ■昇給：年1回（過去実績1.86％～） ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■社会保険完備 ■通勤手当(全額支給) ■住居手当(月25,000円または20,000円)※条件適用者 ■住商連合企業年金基金（掛金全額会社負担） ■退職金制度※再雇用制度あり（65歳まで） ■育児介護支援制度 ■住商連合健康保険組合による各種補助 ■懇親会費用補助 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■福利厚生サービス会社法人会員（協定旅館の利用補助等） ■住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター ■各種研修(階層別研修、住商グループ会社向け各種研修) ■TOEIC受験、通信教育受講費用補助（語学、物流関連講座等） ■資格取推奨（報奨金）制度 ■SGLまなび塾 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00～17:15 【実働時間】 7時間15分 【残業時間】 20～40時間 【休日休暇】 ■年間休日120日 ■週休2日制(土・日・祝)※年に数回程度土日祝日出勤あり ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日より付与) ■リフレッシュ休暇制度 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■配偶者出産休暇 ■産前産後休暇（有給） ■育児・介護休業 ■子の看護／介護短期休暇（有給） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・物流センターでの現場及び人材のマネジメント経験 ・物流現場におけるエンジニアリング推進（機械化、マテハン化）経験 【歓迎条件】 ・物流現場における作業品質向上や生産性改善などの改善活動、安全衛生活動の経験が豊富な方 ・対外折衝や物流現場改善に関する営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住商グローバル・ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F |
| 事業内容 | ■概要 ： （1）住友商事グループ内外荷主企業へのインハウス物流事業 （2）国際複合一貫輸送（フォワーダー）事業 （3）海外ロジスティクスセンターとの連携による調達物流 （4）海外検品・流通加工から最終消費者までの製品一貫物流 （5）国内外大型プラント輸送及び温湿度振動管理を必要とする特殊輸送 （6）国内ロジスティクスセンター運営 （7）食品・アパレルを中心としたサードパーティロジスティクス （8）液体製品輸送用コンテナ「マキシコン」レンタル事業 （9）プラスチックパレット洗浄事業 ほか |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sglogi.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 1,356百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 512名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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