正社員
会社や組織内での採用業務を中心に、育成や社員の定着施策など、管理部門の業務を幅広く担当いただきます。
将来的には要員計画や人件費管理に関わっていただきます。
※当社においては外国人エンジニアの採用を積極的に行っており、今後社員比率10％程度から30％まで引き上げたいと考えております。
各部門と連携して、採用・教育の仕組みづくりをしていただくことを期待しております。
■職務詳細：
・中途採用の企画／実行
・予算の策定／実績の把握及び分析（各部門と連携）
・入社者の受け入れや研修の調整（各部門と連携）
・効率化に向けた業務の見直し／改善 等
■魅力：
・新設のポジションとなる為、仕組みやルールなど不足している部分もありますが、今後さらに人員を増員していきますので会社の成長に貢献いただく事が可能です。
・新規プロダクト開発も行っており、今後の拡大のために積極的に投資をしております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 港区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 250,000円～400,000円 基本給：250,000円～400,000円 【福利厚生】 ■昇給・給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■通勤手当 ■家族手当 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■役職手当、出張手当 ■勤続年数手当 ■オシャレ手当 ■U・Iターン支援 ■互助会制度（ゴルフ、レジャー、グルメ等の各種特典あり） ■年1回定期健診、人間ドック（35歳以上） ■役職制度、親睦会 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00～18:00 【実働時間】 8時間00分 【残業時間】 10～20時間 【休日休暇】 ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日～20日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・外国人採用・教育のご経験のある方 ・IT関係の知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の特徴】 「人と人を繋ぐ会社」を理念として、顧客をはじめとする取引先や全従業員の幸せを目指しています。 顧客の支えになるためチャレンジスピリッツを忘れず、実現出来る新たなビジネスを追求します。 直近在留外国人向け日本語学習アプリ「くらしスタディ」と在留外国人向け生活情報メディアサイト「くらしジャパン」のアプリのリリースもいたしました。 【事業内容】 ■システムインテグレーション事業 ■ホームページ制作、運用保守事業 ■グローバル人材採用事業（バングラデシュ） ■在留外国人支援事業（Connect） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年8月 |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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