正社員
★新規事業として新築工事の施工管理をお任せ致します★
＊創業以来、改修工事やリノベーションなど数多くの施工実績を積み上げてまいりました。
建物メンテナンスで培った確かな技術力とノウハウをもとに、相続税対策や事業継承など、
さまざまなお困りごとの規模の大小や用途を問わずフレキシブルに対応いたします。
＊中小規模の賃貸マンションなど、新築工事でも幅広いニーズに応えていくため、
社内で不足している新築工事のノウハウを持った技術者を採用したいと考えています。
＊全て民間事業案件となっており、担当する物件は東京都内を中心に首都圏にあることがほとんどです。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 東京都千代田区 「淡路町」「小川町」「新御茶ノ水」「神田」 ■城東支店（技術者拠点） 東京都江戸川区 東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩6分 --転勤なし-- ☆通勤距離を考慮し担当案件を決定します ☆現場への直行直帰可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《 給与 》 ◇月給：35万円～60万円 ◇年収：500万円～900万円 ※年収応相談 上記以上の金額を希望される場合はご相談下さい ※前職を考慮し、経験・能力に応じて決定します ◇昇給：年1回 ※会社規定による ◇賞与：年2回 ※企業・個人の業績による 《 手当 》 通勤手当：交通費全額支給 資格手当：2000～6000円 家族手当：5000～16000円 住宅手当：4000～6000円 業務手当：有 残業手当：別途支給（管理職を除く） 《 社会保障 》 社会保険完備 （厚生年金・健保・雇用・労災） 《 福利厚生 》 退職金制度（勤続3年以上）、社員持株制度、契約保養所、 クラブ活動・イベント（ファミリーフェスタ）、年次有給休暇・振替休日・代休、他 |
| 休日・休暇 | 《 休日 》 ＊年間休日124日＊ 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、特別、有給休暇、他 |
| 応募資格 | 《 必須 》 ・1級建築施工管理技士 ・新築工事の施工管理経験 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 《 事業内容 》 ◆建築工事 （住宅、店舗、マンション、事務所などの建築計画・設計・施工） ◆リニューアル・リフォーム工事 （ビル、マンション、住宅などのリニューアル・リフォームの企画・設計・施工） ◆営繕・メンテナンス工事 （ビル、マンション、住宅などあらゆる建物の保守管理・諸修理・総合点検） 《 企業の特徴 》 --グループ力がバックアップ-- 当社は、建物メンテナンス・リフォームなどでマンション・オフィスビル・ 工場のオーナー様や戸建て住宅の施主さまをサポートしており、 今後はグループ内でも主軸事業の一つとして益々の発展を目指しております。 --培った実績が叶えるメンテナンス＆リフォーム-- 私たちはさまざまなリフォーム・リノベーション、修繕工事の経験があります。 そしてそれらで培った実績が確かな設計力・施工力を実現しています。 髙松テクノサービスは「お客様のご希望を叶えることこそが大切」だと考えて、 お客様の想いにとことんこだわり、人と人の繋がりを大切にする、真心のこもったサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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