正社員
次世代の弊社を支えるリーダー候補となります。経営計画の策定（全社施策立案、
予算編成、各部門との協議・調整）から全社プロジェクトの管理など幅広くお任せいたします。
【具体的な業務】
■管理会計（配賦処理、予実差異分析、資料作成、決算対策）
■社内会議運営（議案チェック、議事進行、議事録作成）
■経営計画の策定（全社施策立案、予算編成、各部門との協議・調整）
■経営課題抽出、対策立案、実施(財務方針策定、社員エンゲージメント向上施策など)
■管理会計手法、議案チェックの効率化、全社プロジェクト運営・子会社の設立 他
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 世田谷区南烏山 京王線 芦花公園駅 徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：376万円～500万円 月給制：235,000円～ 昇給：年1回、賞与年2回（年間平均4ヶ月） ※雇用条件の詳細等は別途提示します。 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 財形貯蓄、退職金（確定拠出年金）、保養所、企業年金、教育補助等 退職金制度有：60歳定年、雇用延長有 各種手当 使用期間：6か月 条件等の変更はありません 【受動喫煙防止措置】有（本社事務室禁煙）、喫煙所指定有り |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日126日（2022年度） 有給休暇（入社直後10日付与）、トリプル休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 応募資格 | 【必須】■管理会計（配賦処理、予実差異分析、資料作成、決算対策） ■財務関係をはじめ会社経営に関わりたいという意識 【歓迎】■自ら改善策等を立案し、他部門を巻き込んで実行した経験 【働き方】残業も20h/月未満、有給休暇等も取得率が非常に高く、働きやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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