正社員
■担当業務:
不動産仲介業者などを周り開発用地、物件の売却情報を収集していただきます。
<用地仕入れ業務とは>
(1)情報収集:土地の売買情報を収集
(2)情報選定:集めた情報から取得候補地を複数選定
(3)調査:候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など総合的に判断し、調査取得にふさわしい土地か調査
(4)契約:取得予定地の売買金額、決済期日、契約条件等の交渉を行い、契約や決済の実行
(5)その他関連業務
■組織構成:
現在、開発部門には、8名の社員が在籍しており、20代後半~50代の社員が働いております。
全員が中途入社でのご入社です。
■就業環境について:
同社全体として公私のメリハリをつける事を意識しており、繁閑により差はありますが、平均残業時間は20時間程度です。
■担当物件:
物件の約8割が建売住宅、残り2割が売建住宅です。
そのうち完全オーダーメイドの注文住宅は、約10%、年間10棟程度です。
現在、年間で80棟程度の物件を請け負っていますが、設計はすべて設計事務所に委託をしている状況です。
今後は、出来得る限り内製化を図れる体制を整えていく予定です。
■同社の特徴:
同社は、相模原で設立後、建築・建設、不動産事業を中心に、地域に密着して事業展開してきました。
用地仕入れから自社施工による建築、販売までワンストップで手掛ける総合不動産会社として、
エリア内のお客様からのご評価も高いです。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社(神奈川県相模原市緑区) └最寄駅:京王線「橋本駅」 ※転勤なし ・敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~500,000円 <月給> 375,000円~500,000円 <昇給有無> 有(年1回) <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は諸手当(含む時間外手当)を含んだ予定年収となります。 <福利厚生> 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 <定年> 60歳(65歳まで再雇用制度有) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(火・水)または(水・土) 年間休日数120日 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季・年末年始は大型連休有り、その他年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇 等 |
応募資格 | ■必須条件: ・用地仕入れの経験がある方 ■なお可: ・宅地建物取引士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■事業内容: - 建売事業 - 土地分譲開発事業 - 事業用不動産事業 - 飲食事業 ■概要: 相模原市~東京エリアに置いて、高機能な建売住宅の建築および販売、事業用不動産、 飲食(ラーメン店市内2店鋪)等の、幅広い事業を運営しています。 子会社にリフォーム、メンテナンス、タクシー等「生活」を支える事業を展開しています。 1992年12月の設立以来、黒字経営を継続しており、安定した財務基盤を維持しています。 2022年は創業30周年となる節目の一年となり、 他社と差別化を図る建売住宅の企画、建築、販売を進めています。 ■創業者について: 代表取締役の唐橋様は住宅営業、不動産売買業に出会い、その魅力に惹きこまれて行きました。 当時勤務していた企業では、市内最年少の不動産営業パーソンとして28歳で専務取締役に、その後会社社長を歴任し、 自身の「住宅にかける思い」を経営者として伝えていきタイト考え、同社を設立しました。 同社は、従業員40名程度の企業ではありますが、売上高は100億に迫る期もあり、創業30周年を迎える2022年、 リスタートの思いを込め、さらなる成長に向けた事業計画のもと、来年には上場を予定しています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1992年2月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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