正社員
■株主総会、取締役会関連業務
■株式実務業務
■業務効率化の提案、実行
■その他総務業務全般
【組織構成】
人事総務部
部長1名
スタッフ1名（30代女性）
今回ご入社いただく方には、現部長と協業しながら、人事総務部門の組織力の底上げに貢献いただく事を期待します。
上場に向けての組織体制の強化を行っておりますが、まずは目の前の総務業務を中心にお任せ致します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（神奈川県相模原市緑区） └最寄駅：京王線「橋本駅」 ※転勤なし ・敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：28.1 万円～43.7 万円 ※ご経験に応じて優遇致します。 ＜昇給有無＞ 有（年1回) ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は諸手当（含む時間外手当）を含んだ予定年収となります。 ＜福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ＜定年＞ 60歳(65歳まで再雇用制度有) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(原則：水曜、日曜) 年間休日数120日 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季・年末年始は大型連休有り、その他年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇 等 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ■事業会社での人事総務関連業務経験者 -株主総会、取締役会関連業務 -株式実務業務 -業務効率化の提案、実行 -その他総務業務全般 ＜歓迎条件＞ ■IPO準備経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容： - 建売事業 - 土地分譲開発事業 - 事業用不動産事業 - 飲食事業 ■概要： 相模原市～東京エリアに置いて、高機能な建売住宅の建築および販売、事業用不動産、 飲食（ラーメン店市内2店鋪）等の、幅広い事業を運営しています。 子会社にリフォーム、メンテナンス、タクシー等「生活」を支える事業を展開しています。 1992年12月の設立以来、黒字経営を継続しており、安定した財務基盤を維持しています。 2022年は創業30周年となる節目の一年となり、 他社と差別化を図る建売住宅の企画、建築、販売を進めています。 ■創業者について： 代表取締役の唐橋様は住宅営業、不動産売買業に出会い、その魅力に惹きこまれて行きました。 当時勤務していた企業では、市内最年少の不動産営業パーソンとして28歳で専務取締役に、その後会社社長を歴任し、 自身の「住宅にかける思い」を経営者として伝えていきタイト考え、同社を設立しました。 同社は、従業員40名程度の企業ではありますが、売上高は100億に迫る期もあり、創業30周年を迎える2022年、 リスタートの思いを込め、さらなる成長に向けた事業計画のもと、来年には上場を予定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1992年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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