正社員
新卒採用業務（リーダー候補）
具体的には
○社長/役員/マネジャー陣との要件定義、戦略立案
○学生集客の為の企画及び実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案
○説明会、各種イベントの企画、集客、開催
○候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など）
○新卒採用全体のKPI管理
○ベンダー対応
○内定者フォローの企画・実行
・内定式、入社式などのイベントの企画・実行
※お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整
※新卒採用に関しては、全社横断プロジェクトとして人事以外の各部門の社員も参加。
今回は新卒採用を主担当として専任で対応・リードする方を募集
◎将来的に中途採用、教育研修、制度設計など他業務担当、採用統括責任者等へのキャリアパスあり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 390万円以上 580万円以下 社会保険完備、交通費全額支給、家族手当・住宅手当・役職手当、産休・育休等 |
| 休日・休暇 | 週休２日（土日・月8～10日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔。年間120日 |
| 応募資格 | 新卒採用業務における即戦力 【必須】 ・新卒採用の実務経験（2年以上） ・自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験 【歓迎】 ・新卒採用活動において自身が主担当として活動推進した経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験 ・マーケティングや営業の経験 ※採用対象となる学生に親近感を持たれる人材 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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