【株式会社ウィズテクノロジー】PG◆100％チーム参画◆自社内開発メイン◆経験年数・言語不問◆賞与年2回+決算賞与◆キャリア面談年4回（正社員）

★エンドユーザー直請案件／7～8割
★自社内開発9割(ラボ型開発5割：受託4割：SES1割)
★アジャイル(スクラム)スタイル推奨中(認定スクラムマスター多数在籍)
★製造業や医療メーカー、その他業種の自社サービスを展開する企業など幅広い案件があります

■90％超が自社内開発案件となります■
エンドユーザーとの直接取引となるケースが多く、業務改善提案も含めたDX化関連のプロジェクトが中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は開発手法にアジャイル(スクラム)を取り入れ、ノウハウを蓄積中。
より柔軟かつ効率的なプロジェクト進行に注力しています。

■あなたにお任せしたい具体的な業務内容■
自社内開発プロジェクトの開発工程で、まずは今までの経験を活かしていただきます。その上で、希望とスキルを踏まえて、要件定義や基本設計といった上流工程を手がけることも可能です。幅広い工程を経験できますので、エンジニアとしてスピーディなスキルアップも実現できます。

■プロジェクト体制について■
3～5名の小規模が多いですが、中には10名規模など案件によって規模はさまざまです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
≪参考≫■自社サービスプロジェクトの進捗■
昨年からスタートした自社サービスのプロジェクト。企画したチームによるプロトタイプ開発の社内プレゼンが終わり、ビジネス化候補をいくつかに絞り込んだところです。

★POINT★
まだまだアイデアを盛り込む“余白”も十分にありますので、興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください。面接の時であれば、もう少し具体的なお話をさせていただけると思います。

【案件例】
■DX関連案件の一例■
◎『キャラクターグッズ製造メーカー様』
紙のカタログとFAXによる予約注文をペーパーレス化。Webシステムの新規構築により、予約数の集計業務の効率化を実現しました。

◎『映像撮影会社様』
紙で行ってきた告知や申し込みの仕組みを刷新。Web上で商材の受注、料金回収、発送管理まで行える非接触のビジネスモデルを構築。また、同業者に提供可能なサービス化まで行いました。

【開発環境・業務範囲】
■開発環境・例■
◎『見積もりシュミレーションシステム』
Webサイト上で選択肢を選んでいくことで見積もりのシュミレーションができるシステムを開発。
※アジャイル開発（スクラム）で実施
【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト
【開発環境】PHP(Laravel)/HTML/CSS/Javascript/GIT

◎『防災指導業務管理システム』
建物の防災指導の通知連絡、日程調整、実施結果、各種集計などを行うシステムを開発。
【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、環境構築、実装、テスト
【開発環境】Java(Spring Boot)/Mysql/Javascript/AWS/Git

◎『車検シュミレーションアプリ』
店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。タブレットで利用するアプリで基幹システムとの連動も行う。
【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト
【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript/Git

■メンバーについて■
≪男女比≫3:1
≪平均年齢≫32.06歳
≪勤続年数≫
社員の6割が勤続4年以上で、
10年以上勤務してくれている方も多数！
腰を据えて働きたい方に選ばれています。

【【年4回のキャリア面談】をもとにしたアサインで着実に成長】
当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。

★POINT★
その上での案件アサインですので、日々の仕事が、あなたの成長に繋がっていきます！

【【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート！】
当社では実際に働いている社員たちに適宜アンケートを実施し、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。実際に本社機能をレンタルオフィスへ移転したり、仮想空間のバーチャルオフィスを導入したりしています。また、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。

★POINT★
現在はほとんどの社員が『出社＋リモートのハイブリッドスタイル』です！

【身につくスキル・キャリアパス】
■志向に応じた柔軟なキャリアを描ける環境■
『マネジメント』『テクニカルリーダー・スペシャリスト』『フルスタックエンジニア』など、多彩なキャリアパスを描けるのも当社の魅力の一つ。得意な分野を尖らせたり、技術を探求していただいても構いません。

★POINT★
当社では自社内開発中心で案件を受注していますので、マネジメント領域の経験を積めるチャンスも豊富です。チャレンジしたい方は、どんどん手を挙げてください！

【入社後の成長サポート】
■学びに溢れた「100％チームで参画」というスタイル■
現在は、7割以上がエンドユーザーとの直接取引となっています。だから、当社のプロジェクトは技術調査やプロトタイプでの検証など『企画』や『提案』からスタートします。

『チームでお客様に最適な提案をして、喜んでもらう』という想いが設立の原点となる当社。だから、何より重視するのは“チームとしての総合力”です。打ち合わせには必ず先輩が同席して適宜フォローを入れるなど、全メンバーがお客様のニーズと寄り添えるエンジニアに成長していけるようにサポートします。

★POINT★
チームの一員として、プロジェクトの一部ではなく全部に携われます！