【株式会社ウィズテクノロジー】SE◆自社内開発9割◆スクラム挑戦中◆自社サービス企画中◆年休125日◆残業10H程度◆大阪・肥後橋駅徒歩7分（正社員）

★エンドユーザー直請案件／7～8割
★自社内開発9割(ラボ型開発5割：受託4割：SES1割)
★アジャイル(スクラム)スタイル挑戦中(認定スクラムマスター多数在籍)
★製造業や医療メーカー、その他業種の自社サービスを展開する企業など幅広い案件があります

■90％超が自社内開発案件となります■
エンドユーザーとの直接取引となるケースが多く、業務改善提案も含めたDX化関連のプロジェクトが中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は開発手法にアジャイル(スクラム)を取り入れ、ノウハウを蓄積中。より柔軟かつ効率的なプロジェクト進行に注力しています。

■あなたにお任せしたい具体的な業務内容■
エンジニアとしての経験を活かして、基本設計・詳細設計などの上流工程および開発業務を中心にお任せします。その上で、希望とスキルを踏まえて、後輩の指導などのマネジメントに近い業務も少しずつお任せしていければと思います。

■プロジェクト体制について■
3～5名の小規模が多いですが、中には10名規模など案件によって規模はさまざまです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
≪参考≫■自社サービスプロジェクトの進捗■
昨年からスタートした自社サービスのプロジェクト。企画したチームによるプロトタイプ開発の社内プレゼンが終わり、ビジネス化候補をいくつかに絞り込んだところです。

★POINT★
まだまだアイデアを盛り込む“余白”も十分にありますので、興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください。面接では、もう少し具体的なお話をさせていただけると思います。

【案件例】
■DX関連案件の一例■
◎『キャラクターグッズ製造メーカー様』
紙のカタログとFAXによる予約注文をペーパーレス化。Webシステムの新規構築により、予約数の集計業務の効率化を実現しました。

◎『映像撮影会社様』
紙で行ってきた告知や申し込みの仕組みを刷新。Web上で商材の受注、料金回収、発送管理まで行える非接触のビジネスモデルを構築。また、同業者に提供可能なサービス化まで行いました。

【開発環境・業務範囲】
■開発環境・例■
◎『翻訳チャットアプリのプロトタイプ開発』
音声・ビデオ通話ができ、音声を拾って相手に翻訳した内容をテキストメッセージで送る試作アプリを開発。
※アジャイル開発(スクラム)で実施
【フェーズ】要件定義、技術選定、技術検証、基本設計、詳細設計、開発、テスト
【開発環境】Java(Spring Boot)/Swift/SkyWay/WebRTC/Linux/MySQL/翻訳サーバー/Git

◎『電子ブックビューワーアプリ』
電子ブックの作成から公開、管理まで行うサービスのAndroid/iOSアプリをリニューアル開発。
【フェーズ】技術検証、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、実装、テスト
【開発環境】Flutter(Dart)/xcode/objective-c/Android studio/Android java/Git

◎『車検シュミレーションアプリ』
店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。
タブレットで利用するアプリで基幹システムとの連動も行う。
【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト
【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript/Git

■メンバーについて■
≪勤続年数≫
・10年以上：19%
・7～9年：19%
・4～6年：23%
・1～3年：26%
・1年未満：13%
≪新卒・中途比率≫新卒60%：中途40%
≪男女比≫3:1
≪平均年齢≫32.06歳

【【設立当時からの想い】”チームで”お客様のビジネスに貢献する】
現在は、7割以上がエンドユーザーとの直接取引となっています。だから、当社のプロジェクトは技術調査やプロトタイプでの検証など『企画』や『提案』からスタートします。

元エンジニアでもある代表と取締役の『チームでお客様に最適な提案をして、喜んでもらう』という想いが私たちの原点。だから、当社が何より重視するのは“チームとしての総合力”です。打ち合わせには必ず先輩が同席して適宜フォローを入れるなど、全メンバーがお客様のニーズと寄り添い、無理なくスムーズに案件を進められることが、当社の強みの一つになっています。

★POINT★
社歴や年齢に関係なく、何でも相談・提案できる明るい社風も当社の魅力です！

【【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート！】
当社では実際に働いている社員たちに適宜アンケートを実施し、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。実際に本社機能をレンタルオフィスへ移転したり、仮想空間のバーチャルオフィスを導入したりしています。また、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。

★POINT★
現在はほとんどの社員が『出社＋リモートのハイブリッドスタイル』です！

【身につくスキル・キャリアパス】
■志向に応じた柔軟なキャリアを描ける環境■
『マネジメント』『テクニカルリーダー・スペシャリスト』『フルスタックエンジニア』など、多彩なキャリアパスを描けるのも当社の魅力の一つ。得意な分野を尖らせたり、技術を探求していただいても構いません。

★POINT★
当社では自社内開発中心で案件を受注していますので、マネジメント領域の経験を積めるチャンスも豊富です。チャレンジしたい方は、どんどん手を挙げてください！

【入社後の成長サポート】
■『年4回のキャリア面談』で着実に理想を実現■
当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。

★POINT★
その上での案件アサインですので、日々の仕事が、あなたの成長に繋がっていきます！