正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【自社勤務×受託】AIソリューション開発エンジニア(Web/クラウド/生成AI/RAG)
【自社AIプロダクト立上げに伴うエンジニアポジション/生成AI・RAGを実運用で価値向上に挑戦/年休125日/関西からのフルリモート可】
※こんな方にお薦め
●AIプロダクトを品質・運用・改善まで一気通貫で育てたい
●Web/クラウド/生成AIを横断してスキルを伸ばしたい
●ベンチャー環境のスピード感と、大手並みの安定性の両方を求めたい
■業務内容
自社AIソリューション(顧客打合せ・引継ぎAI/簡易RAG+Chatbot/オンボードAI等)および受託案件において、Web開発・AI開発・クラウド基盤構築を中心としたエンジニアリングを担当いただきます。
<具体的な業務>
●Webアプリ/バックエンド開発
・AI機能を組み込んだWebアプリケーション設計・開発
・要件定義~設計~実装~テスト~運用改善まで一気通貫で担当
●AI基盤・クラウド構築
・AWS/AzureでのAI基盤設計・構築
・Docker/Kubernetesによるコンテナ運用、監視・運用設計
●生成AI/RAG開発
・RAG/Chatbot/LLM関連機能の企画・設計・実装
・検索精度向上、評価設計、プロンプト改善
・LangChain/LangGraph等を活用した実装
※自社プロダクトに加え、受託プロジェクトを担当いただく可能性もございます。
■入社後にお任せしたい業務
2026年初旬リリース予定の複数AIプロダクト開発
価値仮説の策定、要件定義、設計、実装、改善の一気通貫
RAG精度向上・評価設計など「価値を伸ばすための改善サイクル」
標準化(テンプレ/チェックリスト/サンプルコード等)への知見反映
※適性や志向に応じて、テックリード/クラウド設計/AIアーキテクトなど上流工程へ参画いただけます。
■プロダクト例
顧客打合せ・引継ぎAI
簡易RAG+Chatbot
オンボードAI
■開発フローの特徴
複数プロダクトを同時立ち上げるため、独自の 「開発標準(基盤)」 を整備。
・観点一覧表(観点×成熟度×品質基準)
・標準リポジトリ(規約/テンプレ/サンプル)
・テンプレート・チェックリスト活用で迷いどころを排除
→ エンジニアが「本質的な問題解決」に集中できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・関西からのフルリモート ・関東在住の場合は、本社にフル出社となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~492,200円 固定残業手当/月:61,600円~123,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 307,600円~615,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◇昇給/賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・資格取得支援制度 <その他補足> ・通勤交通費全額支給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始・夏季(3日間) ※入社後1年経過後・有給・慶弔・特別・産前産後 ・育児介護・ドナー ・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・生理・育自休業・留学、資格取得、ボランティア等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれか ・Webアプリ開発経験3年以上(Javaほか、オブジェクト指向言語) ・AI用クラウド基盤開発 1~2年以上(Azure/AWS/GCP) ・AIプロジェクト参加経験 ■歓迎条件: ・AI/機械学習プロジェクト実務(PoC含む) ・RAG/Chatbot/LLM開発経験 ・AWS/Azure設計・構築経験 ・Docker/Kubernetes運用経験 ・チームリード/技術リード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 |
| 事業内容 | ■企業概要: ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 ■事業内容: (1)システムエンジニアリングサービス:オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。) (2)ネットワークセキュリティサービス:ネットワーク、インフラの安定的な運用/セキュリティバランスのとれたネットワークの提案/TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。 (3)アプリケーション開発関連サービス:プロジェクト・マネジメント関連業務/モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)/Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発/AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等 ■特徴: (1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。 (2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。 (3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。 ■社風: 社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
| URL | http://www.skywill.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ・SCSK株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・株式会社NSD ・日本システム技術株式会社 ・NTTテクノクロス株式会社 ・株式会社テプコシステムズ ・コムチュア株式会社 ほか(順不同) |
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