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正社員
★案件選択可、会社都合の押し付けなし
★チーム体制での参画もOK
★総還元率80％、単価UP＝即収入UP
まずはあなたが望むキャリアや働き方を
じっくりと聞かせていただきます。
□ハイスキルなメンバーとチーム体制で参画したい
□スペシャリストを目指したい
□上流工程にステップアップしたい
など、あなたの目指すキャリアにあわせた
案件でご活躍いただきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★案件参画後のサポート充実★
代表の渡邊が中心となり、
入社後はしっかりとサポートを行います。
些細なことも気軽に相談もできるため、
安心して働くことができます。
★希望を叶える★
日本でもトップクラスの大手SIerや
そのグループの案件が中心です。
リモート案件も豊富なので、
希望の働き方を叶えることができます！
【案件例】
【Java×spring】メガバンク向けシステム開発
【Java×spring boot】大手コンサルファーム向けシステム開発
【React×TypeScript】物流系基幹システム構築
【Go×AWS】医療系基盤システム開発
【開発環境・業務範囲】
▼言語
Java,PHP ,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Go,Kotlin,Swift,Dart,Ruby etc.
▼FW/その他
SpringBoot,Spring,Laravel,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Node.js,Angular,ReactNative
Unity,Django,Flutter,Ruby on Rails etc.
▼プラットフォーム
MongoDB,PostgreSQL,MySQL,Oracle
AWS,Azure,GCP ,Linux,Windows,VMware etc.
▼活用中の生成AI
ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Devin、Github Copilot、Claude Code
【入社した全員が給与UPを実現！還元率80％のクリアな評価】
「会社がどれだけマージンを取っているか不透明」「自分のスキルが正当に評価されていない」と感じていませんか？
当社では還元率最大80％をお約束し、案件単価に連動したクリアな給与体系を導入しています。実際、入社したエンジニアは全員が前職からの給与アップを叶えており、中には年収が250万円アップした事例も！
単価交渉も定期的に行っており、スキルアップや商流の向上による単価アップ分は、インセンティブとしてダイレクトに還元されます。
【新しい会社だからこそ、あなたの声が制度になります】
今後研修や資格取得支援などの充実に向けて、できるだけエンジニアの声を反映させたいと考えています。
□こんな外部研修を受けてみたい
□社内で勉強会を開催したい
□必要な書籍を購入したい
など、希望があればどんどん発信してください！
設立4期目という成長期だからこそ、会社づくりに直接関われる面白さがあります。型にはまったルールに縛られるのではなく、エンジニアにとって本当に働きやすい環境を一緒に創り上げていきましょう。
ポイント1成長企業の組織づくりに参画。現場の枠を超えた「ビジネスを動かす経験」が、あなたの市場価値を高める。
2022年に設立された当社。そんな当社には、
これまでの開発経験を活かし、経営に近いポジションで
「組織づくり」の経験が積める環境があります。
■「やってみたい」を直接形にできる環境
当社では、制度や業務に関わるアイデアや提案は大歓迎。
例えば、客先で得た信頼を活かして、
自社のチーム枠（新しい案件）を引っ張ってきたり、
エンジニアがより働きやすくなる社内制度を提案したりと、
開発業務をこえたアクションを起こせます。
■その経験が、AIに代替されない市場価値へ
「顧客と交渉してチームを拡大する」
「会社の仕組みを作る」といった経験は、
単なるITスキルを超えた「ビジネスを動かす力」に直結します。
将来的に独立やITコンサルタントを目指す際にも、
この「組織を牽引した実績」は、AIに決して代替されない、
あなただけの強力な武器となります。
今はまだマネジメント経験がなくても構いません。
まずは面接で、あなたの「これから」について、
ざっくばらんにお話ししましょう！
ポイント2エンジニアにとって本当にプラスになる環境を
SESの営業時代に業界の裏側を見て、「もっとエンジニアを適正に評価し、高い給与で還元したい」という想いで当社を設立しました。
会社の売上や都合を優先するのではなく、エンジニアの希望するキャリアパスや働き方を第一に考えます。
「早く上流を経験して市場価値を高めたい」「ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい」といった想いに全力で応え、一人ひとりが長く安心して活躍できる仕組みづくりを、これからも推進していきます。（代表取締役・渡邊）
ポイント3リファラルでの入社が8割！設立以来退職者ゼロの圧倒的信頼感。
社員の平均年齢は30歳と若手が中心。代表とも年齢が近く、チャットなどでいつでも気軽に相談できる風通しの良さが自慢です。
無駄な帰社日や強制参加の飲み会などはありません。「困ったときはすぐに助けてもらえる安心感」と、「プライベートを尊重されるドライさ」が共存する、まさに現代の若手エンジニアにとって”ちょうどいい距離感”です。
この働きやすさと納得の評価制度から、設立以来退職者はゼロを更新中です！
ポイント4取材担当者より
【単価連動型】や【案件選択制】など、エンジニアファーストを徹底する同社。今回の取材で強く印象に残ったのは、代表・渡邊氏のエンジニアに対する圧倒的な誠実さだ。「どうすればエンジニアに正当な価値を還元できるか」を追求し、還元率80％以上の仕組みを構築。実際にお話を伺った社員たちからも、「前職から大幅に給与がアップした」「希望していた上流工程に挑戦できた」と、理想のキャリアや働き方を叶えられている喜びがリアルに伝わってきた。設立4期目を迎え、今まさに組織規模を拡大している同社。経営に近い場所で意見を発信し、組織づくりに参画できる面白さもある。若手エンジニアにとって、同社への参画はこれ以上ない最高のステップアップの機会になるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異ありません ※試用期間3ヶ月あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※案件先によって変動あり 【残業について】 残業は月平均10時間以下と少なめです。余裕のある働き方をしながら、プライベートの時間を充実させることができます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモート案件が83%！フルリモートもOK／ 在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 ★リモート率83%！フルリモート案件も多数！ ★転居を伴う転勤はありません ■本社 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 16F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩1分 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩6分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩9分 |
| 給与 | ★還元率最大80%！平均年収530万円！ 月給30万円～60万円＋業績賞与 想定年収：年収360万円～720万円 ◎スキルや経験を考慮し、優遇します ◎試用期間3カ月あり(待遇や福利厚生は同じです) ◎上記月給は固定残業代30時間分(月56,300円以上)を含みます。残業時間が超過した場合は別途追加支給します 【実際の給与例】 30歳/男性・Javaエンジニア（SE）・経験年数6年 前職年収400万円⇒年収650万円 30歳/男性・C、Javaエンジニア（PG）・経験年数3年 前職年収390万円⇒年収440万円 30歳/女性・PMOサポート・経験年数2年 前職年収300万円⇒年収370万円 |
| 待遇・福利厚生 | ≪単価アップ時はインセンティブとして賞与で支給します！≫ ■決算賞与 ■インセンティブ制度 ■入社祝い金10万円（規定あり） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格取得支援 ■外部研修受講可(会社補助あり) ■定期的健康診断(年1回) ■社内イベント(エンジニア交流会、BBQ、忘年会、新年会など) ■副業OK ■オフィスカジュアル可(案件による) ■本社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過後に10日付与) ■産前産後休暇 ■育児休暇休暇 ■慶忌休暇 など |
募集背景
設立から4期目を迎え、案件数の増加やチーム参画の拡大など着実な成長を続けています。今期は組織規模を40名体制へと拡大するための増員募集です。今後のさらなる飛躍に向けて、現場での開発経験を活かしながら、成長企業ならではの「組織づくり」のフェーズを一緒に楽しんでいただける方を歓迎します。
| 応募資格 | ■システム開発の実務経験をお持ちの方(目安として4年以上) ■学歴不問 ≪こんな方にピッタリ≫ □ スキルや経験に見合う正当な収入を得たい □ PGからSEへのステップアップなど上流工程に挑戦したい □ 会社のコアメンバーとして組織づくりにも関わりたい □ 過度な干渉はないが、いつでも相談できる環境で働きたい ★経験の浅い方やブランクのある方もポテンシャル重視で歓迎します！ チーム参画型の案件で経験豊富な先輩社員やパートナーエンジニアのフォローを受けながら成長できる環境がありますので、「これからスキルを磨きたい」という方もまずは一度お話ししましょう。 【歓迎する経験・スキル】 マネジメント経験がある方は優遇いたします！ 【過去の採用例】 ・SES企業で5年経験したJavaエンジニア（要件定義など上流工程へ挑戦するため） ・PMO補佐を5年経験した方（より自身の希望に合った働き方と正当な評価を求めて） ※リファラル（社員の紹介）での入社が非常に多いのも当社の特徴です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＩＣＡソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16F |
| 事業内容 | 《還元率80%以上！入社した全員が年収UPを叶えています》 ◆年休120日 ◆案件選択制 ◆リモート案件あり ◆残業月10h以下 ◆外部研修費用の補助有 ◇ソフトウェア設計/開発/運用保守 ◇インフラ設計/構築/運用保守 ◇SES事業 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 勇人 |
| URL | https://icaslinc.com/ |
| 設立 | 2022年12月1日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | 1億4,000万円（2025年11月期) |
| 従業員数 | 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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