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正社員
★フルリモートあり◎ハイブリッドワーク実施中！
★リファラル手当は稼働する限り毎月5,000円支給！
★現場で増員が発生した際の利益も賞与として還元！
Web・オープン系システムや業務系アプリケーションの開発プロジェクトにおいて、
あなたの経験・スキル・希望に応じたフェーズ（要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テストなど）をお任せします。
【プロジェクト例】※あくまで一例です
◆生成AIチャットボット開発プロジェクト
◆業務系Webアプリケーション開発プロジェクト
◆データ分析・AI活用基盤構築プロジェクト
《アサインについて》
ご経験がテスト中心の方でも、現場で実績を積んだのち
代表がクライアントと交渉し、設計などの上流工程へ挑戦できる環境を整えます。
《キャリアパス》
将来的にはPL・PMへのステップアップも可能です！
フルリモートやリモート併用OKの案件も豊富にご用意しています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◆生成AI、業務効率化アプリ開発プロジェクト
（Python、Azure OpenAI、LangChain、React、FastAPI 等）
◆業務系Webシステム開発プロジェクト
（Java、Spring Boot、TypeScript、Vue.js、Oracle 等）
◆ECサイト、Webサービス開発プロジェクト
（PHP、Laravel、MySQL、AWS、Docker 等）
◆モバイルアプリ開発プロジェクト
（Swift、Kotlin、Flutter、Firebase 等）
◆データ分析、BI活用基盤構築プロジェクト
（Python、SQL、Power BI、Tableau、Snowflake 等）
＜使用言語＞
Java、JavaScript、TypeScript、Python、PHP、COBOL、C、C++、C#、VB.NET、VBA、Go、Ruby、Swift、Kotlin、Flutter、SQL、PL/SQL、HTML、CSS、Shell、PowerShell、R、Scala、Perl、Rust
【一時金じゃない。毎月蓄積される「継続型成果報酬」】
当社のユニークな制度の一つとして、
一般的なSES企業にはない当社独自の還元制度を設けています。
あなたが現場で評価され、同現場にパートナー人材を増員できた場合には
その利益の20％（参画半年後からは30％）を毎月蓄積。
例えば月10万円の利益が出た場合、
半年間は月2万円、7ヶ月目以降は月3万円が積み上がり、
決算賞与（6月）としてまとめて支給します。
また、知人を紹介し入社・稼働に至った場合は
稼働し続ける限り毎月5,000円の手当を支給！
「頑張りが継続的な収入になる」仕組みです。
【放置ゼロ。代表と先輩があなたのキャリアに伴走】
「現場にアサインされたら放置」ということは絶対にありません。
業界歴10年以上の代表自らが定期的に1on1を実施し、
現場での状況や今後の希望をヒアリング。
最適なキャリアステップを一緒に設計し、
時にはクライアントに対して
「次は設計を任せてほしい」
といった交渉も代表が行います。
また、Slackでのコミュニケーションツールを導入しており
技術的な質問だけでなく「顧客との関わり方」といった
対人関係の悩みなども、いつでも気軽に相談できる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
上流の要件定義や基本設計へのステップアップが可能です。
顧客折衝やチーム管理（PL/PM）のスキルも磨けます。
将来的には自社HP（WordPress）の改修など、
プロジェクトで使用しない言語や知識を活かしながら
自社業務に携わるチャンスもあります。
★もちろん、各取り組みも評価して給与に還元していきます！
【入社後の成長サポート】
入社後は、これまでのご経験や今後のキャリアビジョン、
希望する働き方（リモート・残業・アクセスなど）について
代表とじっくり面談を行います。
その後、豊富な案件の中から最適なプロジェクトを決定。
参画後も放置することはなく、定期的な面談や
チャットツールを通じた日々のフォローにより、
あなたが安心してパフォーマンスを発揮できるよう全力でサポートします！
ポイント1当社のミッションは、エンジニアの不満をゼロにすること！ 納得して働ける環境を、本気で追求します。
「現場で評価されても給与が上がらない」
「希望を伝えても案件が変わらない」
そんな業界課題に向き合うため、
2024年に設立されたのがREDUCTです。
代表自身も13年間IT業界に携わってきた現役エンジニア。
現場目線を大切にしながら、
“納得感を持って働ける会社”づくりを進めています。
そんな当社の特徴とは…
《1》評価と収入がきちんと連動する
還元率は最大75％！
さらに、現場で増員した際には
『継続型成果報酬』として
毎月蓄積し、賞与で還元されます◎
《2》働き方の自由度も大切にできる
フルリモート・リモート案件も多数！
残業も少なめで、プライベートとの両立もしやすいです。
「無理なく長く働きたい」という想いにも応えます◎
《3》あなたを置き去りにしない『伴走型フォロー』
アサイン後に放置することは絶対にありません！
定期的な1on1を通じて、
「上流に挑戦したい」「環境を変えたい」
といった希望も丁寧にヒアリングしています◎
《4》相談しやすい距離感の近さ
Slackでいつでも相談できる環境を整備！
技術的な相談はもちろん、現場での悩みや
キャリアの不安も気軽に共有できます。
あなたの不安や悩みを、当社で一緒に解決させてください！
ポイント2単価と給与のブラックボックスを解消！納得の評価制度
「自分の単価がいくらなのか知らされていない」「単価が上がったのに給与に反映されない」といった、SES業界にはびこる不透明な評価制度。REDECTでは、これを完全に撤廃しています。
当社では明確な指標一覧を設けており、案件の単価とあなたの給与の紐付けをフルオープンにしています。スタート時点での還元率は60%。そこから年1回の査定で還元率のパーセンテージ自体がアップしていく仕組みです。直近で入社した若手エンジニアも、月給30万円からのスタートを切りました。評価基準が明確だからこそ、モチベーションを高く保って業務に邁進できます。
ポイント3自由度の高い働き方と、自社業務への参加機会
現在活躍中のメンバー7名のうち、5名がリモートやフルリモートを活用しており、柔軟な働き方が定着しています。社内イベントも自由参加型で、無理な付き合いを強要することはありません。また、現場での業務以外にも、自社HP（WordPress）のリニューアルや運用など、会社の成長に直結する業務に携わる機会も用意。「現場の仕事だけでなく、自社の基盤作りにも貢献したい」という方には、副業感覚で楽しみながら取り組める環境です。
ポイント4取材担当者より
2024年に設立されたばかりの同社。代表の永井氏は、IT業界で13年のキャリアを持つ現役エンジニアであり、SES事業の立ち上げから採用支援まで幅広い経験を持つ人物だ。同社最大の魅力は、なんといってもその「還元」の仕組みだろう。単なる還元率の高さにとどまらず、現場での増員や知人紹介が成果報酬として継続的に支給される制度は、業界でも非常に珍しい。「エンジニアが正当に評価され、モチベーション高く働ける環境を作りたい」という代表の強い思いが、この制度に結実している。また、フルリモート案件の多さや、Slackを通じた気軽な相談体制など、働きやすさも抜群。キャリアアップと収入アップ、両方を本気で目指す方に、ぜひ注目していただきたい企業である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により多少異なる場合があります ※残業は少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【フルリモート案件・リモート案件多数あり】 ◆東京都(23区内)、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先 ◆本社：東京都渋谷区恵比寿西2-8-4 EX恵比寿西ビル5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ▽本社アクセス JR山手線・湘南新宿ライン・埼京線／東京メトロ「恵比寿駅」徒歩5分 |
| 給与 | ＼ご経験によっては月給100万以上も可！／ ◆月給30万円～100万円 (固定残業代含む)＋各種手当＋賞与1回 ◆Udemyなどの費用も会社負担！美容手当もあり◎ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を43,750円～を支給します ※超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与は変動なし） 【実際の給与例】 年収700万円（経験6年／月給45万円＋賞与・各種手当） 年収400万円（経験3年／月給30万円＋賞与・各種手当） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆決算賞与年1回（6月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆資格取得支援制度 ◆美容手当 ◆健康診断（年1回） ◆継続型成果報酬制度（増員・リファラル） ◆社内勉強会 ◆書籍購入補助 ◆学習費補助（Udemy・Courseraなど） ◆敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇・育児休暇の制度を完備しています。 設立間もない会社ですが、将来的にライフステージの変化を迎えても 長く安心して働き続けられるよう、会社として柔軟にサポートしていく方針です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12月29日-1月3日） ◆有給休暇（初年度10日） ◆リフレッシュ休暇（5日）※自由取得 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
2024年にスタートした当社。代表が10年以上にわたりIT業界で培ってきたクライアントとの強固なパイプにより、設立直後から多数の案件依頼が寄せられています。今回は、今後の組織拡大のコアメンバーとなる開発エンジニアの増員募集。「エンジニアの悩みを解決する会社」として、共に成長していただける方を求めています。
| 応募資格 | 【学歴不問◎給与・工程・商流で悩んでいる方はぜひご応募ください！】 ●プロジェクトにおける開発経験をお持ちの方（工程・業界・言語不問） ★こんな方には特にオススメ★ ・「給与の評価基準が不透明」と悩んでいる ・継続的なスキルアップと収入アップを叶えたい ・案件先や会社に振り回されず、腰を据えて長く働きたい ・モクモク開発より、コミュニケーションをとりながら働きたい 【過去の採用例】 現在在籍しているメンバーは 営業や接客業、不動産、人材業界など 多彩なバックグラウンドを持つ方が多数。 共通しているのは、 「正当に評価され、しっかり給与を得たい」 という強い思いと積極的にコミュニケーションをとる姿勢。 現場での悩みはもちろん、 社内制度の導入などのご提案も大歓迎です！ |
|---|---|
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