正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【首都圏】ネットワークエンジニア(アーキテクト／テックリード)◆AWS・Azure／ゼロトラスト
【クラウドシフトに伴うネットワーク再構築領域／AWS・Azure・SASEなど次世代技術に横断的に関与／技術選定・構成設計を担うネットワークアーキテクトポジション】
※こんな方にお薦め
● NW設計経験を活かし、アーキテクト／上流へステップアップしたい方
● AWS／Azureと連動するクラウドネットワーク設計に挑戦したい方
● SASE・ZTNAなど先端領域に技術的に踏み込みたい方
● 技術選定・構成設計など意思決定に関わりたい方
● 単一環境ではなく、多様な案件で経験密度を上げたい方
■業務内容
ハイブリッドクラウド時代に対応したネットワーク基盤の設計・構築・最適化を担い、技術リードとしてプロジェクトを推進します。
<具体的な業務>
・AWS／Azureにおけるネットワーク構成設計（DirectConnect／ExpressRoute等）
・SASE／ゼロトラスト（ZTNA）の要件定義・技術検証・導入支援
・ネットワーク構成の最適化、改善提案（性能／可用性／セキュリティ）
・パケット解析やプロトコル理解に基づく高度障害対応
・ネットワーク自動化（IaC）に向けた技術検討・導入
・顧客への技術提案および設計リード
<入社後の流れ>
設計・構築フェーズから参画し、環境・顧客特性を理解。
その後はアーキテクトとして構成設計・技術選定・改善提案を主導いただきます。
■プロジェクト特徴
・メーカー系大手企業などの情シス案件多数
・Cisco／PaloAlto／F5等の実機・仮想環境を活用
・オンプレ＋クラウドのハイブリッド構成
・拠点NW／無線／認証／セキュリティ領域まで網羅
■配属組織
インフラ事業部
・上流工程（要件定義～設計）：約4割
・クラウド案件（AWS／Azure）を積極推進
・技術志向の高いエンジニアが集まる環境
・マネージャーがキャリア形成を伴走支援
■本ポジションの魅力
・クラウド×ネットワークの上流で設計主導経験を獲得
・SASE／ゼロトラストなど高需要領域に直接関与
・複数案件により短期間で経験値を最大化
・技術選定・設計方針など意思決定機会が豊富
・NW×クラウド×自動化の横断スキルを習得可能
・将来的にクラウドエンジニア／アーキテクト／コンサルへ拡張可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ クライアント先は東京都(23区)、もしくは横浜周辺を想定。 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,853円～494,723円 固定残業手当/月：49,300円～82,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,153円～576,923円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（特別賞与有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■役割給、深夜勤務手当 ■企業年金（確定拠出年金）制度、遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■定期健康診断 ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※常駐先により変動あり 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク基本設計経験（2年以上） ■歓迎条件： ・Cisco／FortiGate／F5等の設計構築経験 ・クラウド環境でのNW設計経験（AWS／Azure等） ・IaC／自動化経験（Pythonなど） ※運用保守のみは対象外 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要： ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 ■事業内容： (1)システムエンジニアリングサービス：オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。) (2)ネットワークセキュリティサービス：ネットワーク、インフラの安定的な運用／セキュリティバランスのとれたネットワークの提案／TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。 (3)アプリケーション開発関連サービス：プロジェクト・マネジメント関連業務／モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)／Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発／AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等 ■特徴： (1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。 (2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。 (3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。 ■社風： 社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
| URL | http://www.skywill.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ・SCSK株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・株式会社NSD ・日本システム技術株式会社 ・NTTテクノクロス株式会社 ・株式会社テプコシステムズ ・コムチュア株式会社 ほか（順不同) |
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