【Sテクノロジー株式会社】PM・PL｜リモート率98％｜ AI Agent開発＆vibe coding｜AIエンジニアチームをリード（正社員）

ポイント1≪AI時代の圧倒的な市場価値を手に入れる！≫ 顧客の価値向上にコミットできるPMに！

PMが数人から数百人のエンジニアを率い、
システムを開発した時代は
既に過去になりつつあります。

当社は2025年からAI Agent開発に取り組み
vibe codingチームも経ち上げ、
独自の開発手法を確立。
2026年4月にはAIシステム開発会社に出資し、
AIエンジニアチームも拡大中です。

AIエンジニア1人ひとりがPMのように
進捗管理しながらAIが開発をする。
そんなAIネイティブな当社が求めるPMは、
PdMやプリセールスに近いかもしれません。

お客様の課題をヒアリングし、
それをどのように解決すべきかをエンジニアに伝える。

お客様には、技術でどのように解決でき、
それがお客様にどのような価値をもたらすかを伝える。

プロジェクトの管理よりも
戦略やシステムの未来像を考え、
お客様の価値向上に貢献する。

そんなエンジニアとしてのやりがいが
凝縮されているポジションです。

AIにはできない、人のエンジニアだからこそできる
当社PMとしての経験が、あなたに圧倒的な市場価値をもたらします。

ポイント2裁量が大きく、実力や成果が評価される社風

以前は中国で働いており、仕事で日本に何度か出張する機会がありました。その中で日本の文化や暮らしに強く惹かれ、家族と一緒に日本で働き、生活していきたいと考えるようになったことが大きなきっかけです。腰を据えて長く働ける環境を探す中で、幅広い技術に携われ、裁量を持って開発に取り組める点に魅力を感じ、Sテクノロジーへの転職を決めました。

少人数ながら1人ひとりが上流から関われる裁量の大きい環境です。仕様の設計段階から議論に加わり、自分の提案がプロダクトに反映されることも多くあります。また、国籍や母語にかかわらず、成果や提案の中身で評価される風土があり、海外出身の自分にとっても働きやすい環境だと感じています。
(下に続きます)

ポイント3AIにより、一層「顧客目線」で開発に取り組めるようになった

AIを前提とした開発では、「完璧に仕様を固めてから作る」のではなく、実際に動かして検証しながら精度を高めていく進め方が重要です。AIの出力は必ずしも正しいとは限らないため、どこを人が担保し、どこをAIに任せるかという設計判断を常に意識するようになりました。単に実装するだけでなく「お客様の業務をどう改善するか」という視点で考える機会が増えたと感じています。

AIを活用したプロダクト開発の経験をさらに深め、技術面だけでなく、業務課題の理解から解決策の設計までを一貫して担えるエンジニアを目指したいと考えています。将来的には、プロダクトの技術的な方向性をリードできる立場で貢献していきたいです。
(AIエンジニア／Wさん・入社9年目)

ポイント4取材担当者より

元々技術力に強みを持っている会社だ。代表自身も実力派のエンジニアであり、技術の習得に熱心な人材も多い。そんなSテクノロジーが、この1年でAIに大きく舵をきってきたという。

「Claude Mythosは、Rubyエンジニアが2カ月かけて書くコードを1日で書けるといいます」
「AIを活用すれば少なくとも3～4人分の業務を1人でこなせます」
「当社の経験豊富なエンジニアもClaudeを使ってみて『AIを使いこなせないエンジニアは仕事がなくなることが実感としてわかる』といっていました」
AIの登場で既にIT業界は大きく変わりつつある、と取締役の関根氏も語る。

あとはエンジニアであるあなた自身が、いつ「AIとの共存」を始めるかだ。それが「今」だと思うなら、ぜひSテクノロジーの扉をたたいて欲しい。