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正社員
■まずは新人研修からスタート！
最大約6ヶ月の独自のカリキュラムで“現場ですぐに活かせるスキル”をお教えします。そして現場配属後も、年齢の近い先輩エンジニアが「メンター」としてすぐそばでサポート！未経験からでも安心してスタートできます♪
＜研修カリキュラム＞
コンピュータ/インターネット/データベース/サーバー/プログラミングなどの基礎から、必要に応じてビジネスマナーやコミュニケーションスキルなども学べます。
※カリキュラム内容は大学やITスクールで教育に携わっている代表が監修しています！
■プロジェクトには100％チームで参画
上記の通り当社の案件は「自社内開発／受託開発」がメイン。チームでのプロジェクト参画が基本なので、経験豊富な先輩エンジニアや頼れるメンターと一緒に開発業務に携われます！
‥…━━━━…‥
■携わるプロジェクトの特徴
DX関連をはじめ、業務システムやインターネットサービス、スマホアプリ開発など幅広い案件を手掛けています。
★エンドユーザー直請案件／7～8割
★自社内開発9割
⇒受託開発5割：ラボ型開発4割：SES1割
★3～5名の小規模体制がメイン
★中には10名規模の案件もあり
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(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
当社では『自社サービスプロジェクト』にも力を入れています。…とはいえ、まだプロトタイプを作成した段階。まだまだ改善の余地があるため、今後、より多くの企業様や社会へ価値が提供できるようにブラッシュアップしていきます。若手社員の意見も取り入れながら、自社サービス開発やトレンドの案件も増やしていきたいと考えているので、ぜひご期待ください！
【案件例】
■DX関連案件の一例■
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◎美容機器メーカー様
各店舗に設置された美容機器と顧客情報をクラウド上で管理するシステムの開発を担当。機器の部品の消耗具合や、お客様の施術履歴などが簡単に把握できるようになりました。
◎『某大学様』
メーカーと某大学との共同研究開発で、ウェアラブル端末に取り込まれたバイタルデータから自動的に室温調整を行うアプリのプロト開発を行いました。
【【学びを深めるチーム制】人材育成ノウハウを社内にしっかり蓄積】
あなたの配属先となるのは、必ず自社の先輩と一緒の「チーム」です。チームは、プロジェクトを共に進める仲間であり、新人のスキルアップをサポートする組織でもあります。
例えば、新たな技術のキャッチアップや学びたいことへの興味を深めていくことを目的に、学びを深める勉強会を開催。この内容を動画に録画することで、当社ならではのナレッジとして蓄積しています。社内・先輩たちとコミュニケーションを取りながら日々、知識・スキルの吸収していける環境も、当社の魅力の一つだと自負しています！
★POINT★
毎年、新卒採用を行っている当社には、チームでの人材育成のノウハウもしっかり蓄積されています！
【【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート！】
当社では実際に働いている社員たちの意見に耳を傾け、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。2025年8月には新オフィスに移転し、会社に行きたくなるオフィスづくりを行いました。状況に応じて柔軟な働き方ができるようテレワークでの働き方も選択肢として用意しており、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。
★POINT★
現在はほとんどの社員が『リモート＋出社のハイブリッドスタイル』です！
【身につくスキル・キャリアパス】
上流工程から携われる案件が多数あり、要件定義や設計といった上流工程の経験を積んで市場価値を高められます。当社はチーム制が基本で、失敗しても自社チームでフォローしあえるため、新たなフェーズや役割にもチャレンジしやすいのが特徴です！
また、自社内開発案件が中心なので、技術を探求して得意な分野を尖らせたり、マネジメント領域の経験を深めたり─。ゆくゆくはPM・PL、テクニカルリーダー、フルスタックエンジニアなど多彩なキャリアパスを描けます。
【入社後の成長サポート】
■『年4回のキャリア面談』で着実に理想を実現■
当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。
ポイント1＼未経験・第二新卒大歓迎！／ 100％チーム制 × メンター制度で 安心してエンジニアデビューを実現♪
★チーム制＆フォロー体制充実で安心♪
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入社時期にもよりますが、
≪最大6ヶ月≫の研修で
プログラミングの基礎から学べます♪
当社では受託開発や自社内開発の
案件をメインに獲得しているので、
3名以上のチーム体制で取り組むことが可能◎
経験豊富な自社の先輩エンジニアと
一緒に開発に取り組めるので、
安心できる環境で着実にスキルアップできます♪
また、現場配属後もメンターがいつも
そばにいるから気軽に質問可能。
「わからないことがそのまま」
…なんてことは一切ありません！
★多彩な案件でスキルを磨けます♪
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ウィズテクノロジーではtoC/toB向けの
アプリ開発から、Webシステム開発まで、
様々な案件に『上流工程』から携われます！
色んなものづくりに携わりながら
積極的にスキルを磨いていきたい方にとって、
最適な環境が整っています◎
「一人ではない」という安心感のもと、
新しい技術やプロジェクトに前向きに取り組める職場で
エンジニアデビューしませんか？
ポイント2「仲間がいる」ことの心強さを実感しています！
私は丁度3年前に、このtype経由で当社に転職しました。その時、決め手になったのは「自社内開発メイン」で「チーム制」ということ。いつも近くに頼れる先輩やチームメンバーがいるので、これなら一人で不安を感じることなく働けそうだなと思ったんです。その上で、当社は直接取引案件も多く、技術的にも幅広く携われるということで、エンジニアとしてのびのび成長できそうだとも思いました。実際に当社で働いてみて思うのは、私の直感が大正解だったということ。何でも話せる仲間が周りにいる環境はやはり、とても心強いですね。その距離感も変に慣れ合う感じでもないですし、本当に“丁度良い”と感じています。勇気をもって一歩を踏み出したことで、私は理想の環境を手に入れました！
ポイント3『お客様のための試行錯誤は楽しい』この想いに共感できる方へ。
代表・杉本と取締役の村本は、新卒当時の会社の同僚でした。そんな二人がそれぞれエンジニアとして経験を積み、「お客様に最適な提案をして、喜んでもらえる会社を創りたい」と立ち上げたのが当社です。その想いは昔も今も変わりません。エンドユーザーとの直接取引7割超、自社内開発9割超という当社の規模では珍しい数字も、お客様からの厚い信頼の証だと自負しています。
そんな当社では今、完全内製化に向けた組織強化をしつつ、自社サービスの開発にも力を入れています。「テクノロジーでお客様の役に立つ」。エンジニアとして、そんなシンプルなやりがいをお求めなら、ぜひ当社で一緒に試行錯誤を楽しみましょう！
ポイント4取材担当者より
今回取材に伺った「株式会社ウィズテクノロジー」は、自他共に認める“技術者の会社”だ。だからこそ、テクノロジーを駆使した顧客貢献に自信を持っているし、会社の体制もエンジニアが心置きなく活躍できることを第一に考えて構築している。同社の事業の特徴として、自社内開発でチーム参画することへのこだわりが挙げられるが、それも社員がお客様との信頼関係を築くことで、やりがいを感じてもらいたいからという想いが根底にあるそうだ。ここまでエンジニアの気持ちを考えられるのも、代表を含めて同社の経営層がエンジニア出身であり、現場の大変さを知っていることが大きいのかもしれない。会社都合ではなく、あくまでも「エンジニア」として、お客様の役に立つシステムを創っていく─。そういうシンプルなやりがいを思い切り満喫したいなら、この募集を見逃す手はないだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 残業は月10時間以内と少なめ！自社内で開発できるプロジェクトばかりなので、スケジュールに無理なく働けます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＊＊「北浜駅」「淀屋橋駅」近く！大阪市内の落ち着いたオフィス街勤務＊＊ ★現在はほぼ100％がリモート＋出社のハイブリッドスタイルです ★『先輩に近くにいてほしいから出社したい』という方も、もちろん歓迎 ★UIターン歓迎/転勤なし ★在宅勤務手当あり ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル8F ＊＊オフィスの特徴＊＊ ★駅近くの好立地 ★2025年8月に移転したばかりの快適な新オフィス ★デュアルディスプレイの貸し出しあり ★ノートPC支給 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■大阪オフィス・アクセス 大阪メトロ 堺筋線「北浜駅」から徒歩1分 大阪メトロ 御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩6分 京阪電車 京阪本線「北浜駅」から徒歩5分 |
| 給与 | ■月給232,900円以上＋賞与年2回（初回は寸志） ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ※月給には月10時間分の固定残業代(1万6900円～)を含みます(超過分は別途支給) ※経験・スキルを考慮し決定します。 ☆別途決算賞与あり（業績による） ☆給与見直し年1回 ☆テレワーク手当あり 他 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■決算賞与あり（業績による） ■昇給年1回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■役職手当 ■資格手当 ■在宅勤務手当 ■時間外手当 ■各種研修制度 ■産休・育休制度☆実績あり ■社員旅行、社内イベント（BBQ、忘年会、周年パーティなど） ■資格取得支援 ■企業型DC（給与の一部を掛金に当てるか選択いただけます/上限あり） ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★産育休活用実績あり 3年以上前から育休復帰後社員のテレワーク活用がありました。一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができるので、育児と両立しながら活躍できます！ |
| 休日・休暇 | ＊＊＊年間休日125日＊＊＊ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ☆休日や祝日に挟まれた日は、有給の取得奨励日として社内で告知するなど、有給休暇を取得しやすい雰囲気をつくっています |
募集背景
DX推進に関する案件を中心に多くの案件依頼をいただいている当社。現在はラボ型開発や受託案件を中心に手がけ、自社サービスもプロトタイプ開発中。ビジネス化に向けて企画も並行して進行しています。幅広い事業を手がける中、さらなる事業拡大を見据え、共に成長していける方の積極採用をスタートしました！
| 応募資格 | ★20代の若手が多数活躍 ★未経験スタートOK！ ★第二新卒・25新卒の方も大歓迎 ※学歴不問 ＼こんな方にピッタリです！／ ☆エンジニアデビューを実現したい方 ☆研修充実の環境でしっかり基礎から身につけたい方 ☆人間としても技術者としても成長していきたい方 ☆チームで仕事に取り組みたい方 ☆丁度良い距離間の人間関係をお求めの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎ITや開発に関する知識をお持ちの方 ⇒スクールや独学でプログラミングを学んでいた方 ⇒趣味でプログラミングをしていた方 【過去の採用例】 ■転職者の声■ 「家族の介護の関係で、リモートで働けることに惹かれたから」 「チームで仕事ができるので安心して働けそうだから」 「ワークスタイルが柔軟なので長く働けそうだと感じたから」など 前職での環境を好転させたいという希望をお持ちの方が、当社を選んでくれています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ウィズテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル8F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■業務システム開発 ■Webシステム開発 ■スマホ・アンドロイドアプリ開発 ■ECサイト構築 ■システム運用・保守 ■IT顧問 ■ラボ型開発 ■Excel/Web化ソリューション ■脆弱性診断 ※一般労働者派遣事業許可番号 派27-302377 【取引実績】 株式会社イードクトル／株式会社内田洋行／株式会社エイデック／a-works 株式会社／エレコム株式会社／大阪市立科学館／株式会社大阪教育研究所／大阪商工会議所／大阪消防振興協会／大阪大学／株式会社オオモリ／オムロンソフトウェア株式会社／有限会社かいてきや／株式会社カネカ／株式会社カミオジャパン／共同ピーアール株式会社／協和テクノロジィズ株式会社／近畿管区警察局／コグニザントジャパン株式会社／株式会社コトブキ企画／小西運輸株式会社／株式会社産業経済新聞社／株式会社ジェイオフィス東京／株式会社JRC／ジュビラン株式会社／城野寝具株式会社／株式会社新東通信／国土交通省中国技術事務所／デジタルハリウッド株式会社／株式会社ナッシュスタジオ／はるやま商事株式会社／株式会社パワープレイス／株式会社ビューティーキャラバン／フェンリル株式会社／株式会社 FOBON PICTURES／株式会社 HEAVEN Japan／株式会社豊興／株式会社松井製作所／学校法人立命館／株式会社RiseUP／ユーザックシステム株式会社／株式会社JR東日本アイステイションズ／株式会社イケテイ／株式会社九門／コモライフ株式会社／C3株式会社／トータルシステムエンジニアリング株式会社／ファースト株式会社／株式会社富士制動機製作所／株式会社リバース／他多数 他多数 (一部抜粋・順不同・敬称略) |
| 代表者 | 代表取締役 杉本 展将 |
| URL | https://www.whizz-tech.co.jp/ |
| 設立 | 2005年3月3日 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名（2025年10月時点） 【男女比】 3:1 【中途入社者の割合】 40% |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 主要取引先 | - |
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