正社員
■PL,PM候補としてシステム開発の要件定義～設計、開発、チーム運営・プロジェクト管理等を担当。
案件はアパマングループ、銀行、大学等。一次請負が中心です（70％超）。
客先常駐の場合は必ずチームで入ります。
【案件例】
■メーカー向け営業支援システム、小売・販売業向けECサイト、大学向け学事支援システム等
【働き方】
■自社勤務の社員が60%/リモート20%/客先常駐 20%。
■生産性高い仕事を意識し勤怠は毎日管理。リモートも朝夕ミーティングを行い業務進捗を管理。残業が必要な場合は夕方のミーティングで申告。
■平均残業時間は15時間。残業が25時間超の場合申請が必要。休日勤務は代休を取得。リフレッシュ休暇制度も有り。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡本社 （福岡市中央区天神） 福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩1分 ※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※転勤：当面無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 想定年収450万円～700万円 年俸制（分割回数12回）年俸 4,500,000円～7,000,000円 年俸\4,500,000円～\7,000,000 基本給\310,000～\480,000 固定残業代\60,000～\94,000を含む/月 ■賞与実績：賞与無し／インセンティブ有り 【就業時間】 09:00 ～ 18:00 所定労働時間08 時間00 分 休憩60分 残業：有 平均残業時間：15時間 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：25.0時間/月 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【給与補足】 ※面接を通じ、管理職で採用となった場合、管理監督者のため時間外手当は無しとなります。 ■給与改定年1回（12月） ■インセンティブ ※予算目標を超過した分の10％をインセンティブとして支給。 例）1チーム当たり5～6名のメンバーで、期末に350万円程度のインセンティブを支給した実績があります。 【モデル年収例】 （例1）470万円 入社5年目 メンバー(年俸470万) （例2）700万円 入社12年目 マネージャー(年俸700万) 【制度】 リモートワーク可（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、 資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、 ストックオプション（一部従業員利用可） 寮・社宅：無 退職金：無 【制度備考】 【休暇について】 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ◎産休・育休・育児短時間勤務の取得実績多数あり。 ■リフレッシュ休暇（3日/年） 【その他】 ■福利厚生サービス「SPREE」 ■社員持株制度 ■資格取得支援制度 ■服装自由（ビジネスカジュアル） |
| 休日・休暇 | 年間 124日 完全週休二日制 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（リフレッシュ休暇3日/年） 有給休暇：入社半年経過時点12日 最高付与日数40日 5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■システム開発経験、および、何らかのマネジメントのご経験（PL,PM,サブリーダー等）をお持ちの方。 【特徴】 ■1部上場企業でありながら社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発。 社内環境をよりよくするため社員アンケートを取り社内改善にも取り組む。 雰囲気の良い職場づくりを行っている。 ■中途入社が多くハンデは無い。 ■マネジメントかエキスパートのキャリアパスを選択可能。 ■社員有志でエンジニアスキルを高めるための勉強会も開催。技術や仕事に真面目な社員が多い。 ■語学 ■資格 ■学歴：専修 短大 高専 大学 大学院 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ◆RPAを使った業務改革 ◆システム設計・開発・保守・運用 ◆ソリューションプロダクトの開発・販売 【取引先】 Apaman Network社、福岡銀行、凸版印刷株式会社、福岡大学、株式会社富士通マーケティングなど 【会社の特徴】 ■アメーバ経営を行い、マネージャーにチーム（数名～14名程度）の損益管理も含めた権限を移譲。新ユニットの立上げや、マネージャー登用も豊富です。 ■J1・アビスパ福岡やレンタルオフィスfabbitの運営も行う。fabbitに集う優秀なITベンチャーとの協業も推進。オープンイノベーションを活用した新規事業を積極的に開発。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1979年9月17日 |
| 資本金 | 1,511百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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