正社員
★★★こんな方に、おススメの求人です！！★★★
■新卒で入った会社で【営業職】として
頑張っているが、イマイチ販売している商材に
興味を持てていない方。
→扱うのは【酒類・飲料品】
あなたの知っている商品や好きな商品も
多くあるかもしれません。
■学生時代にスポーツに熱中し、【元気】で
【活発】な環境が好きだったが、現職では
少し静かなお客様も多く物足りなさを感じている方。
→体育会系とまでは言いませんが、【元気】な方が
多く、【ノリ】が良く、【ユーモア】大好きな
メンバーが活躍しています！
また、お客様は飲食店の経営陣がメインで
【先輩から可愛がられるキャラ】の方も
活躍されている傾向です。
■現在の会社での【評価制度】が不透明で、
頑張りをしっかり評価さてる企業で働きたいと
思っている方。
→社長のポリシーが、業界の中で
【社員への待遇が良い会社】で日本一に
なりたいと考えています。
・初年度年収は業界未経験でも400万以上
★★★★★★★★★★★★★★★
□■業務概要■□
飲食店へ【酒類・飲料品】の提案営業を行っていただきます。
□■どんなお客様？■□
中小飲食店の経営者、責任者がメインとなります。
□■あなたのミッションは？■□
単にお酒を卸すのではなく、飲食店オーナーと二人三脚で
「繁盛店を作り上げる」ことがミッションです。
オーナーと関係を構築し、メニューの提案や店内レイアウト、
売れ筋商品の情報提供など、トータルでサポートします。
自らが支援したお店が繁盛し、成長していく…
こうした場面を自ら作り出すことができるため、
成長を実感できる環境です。
□■具体的な仕事内容■□
・食材の仕入れからメニュー変更・単価設定
従業員教育・店内改装までの提案
・売れ筋商品の情報収集と顧客への展開
・新規オープン店舗の調査 等
★一日の流れ（例）
10:00 出社
電話やメールでの連絡・商談準備・当日のスケジュール確認
↓
12:00 昼休憩
↓
13:00 企業訪問
※基本的に、営業時間中はお客様訪問での
外回りとなります。
↓
19:00 帰社
※基本的に残業はありません
※直帰するケースもございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区 【アクセス】 ・東京急行電鉄池上線「蓮沼駅」徒歩3分 ・JR京浜東北線・東京急行電鉄池上線「蒲田駅」徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■初年度年収：420万円以上～ ■月給30万円～35万円 ※就業期間が1年未満の場合は29万円 ※みなし残業 10時間（4万円分程度）含む ※営業手当含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■住宅手当※社内規定有 【給与例】 30歳主任550万円 30歳営業係長600万円（営業成績上位者） 35歳課長700万円 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土・日） ・祝日 ※GWは繁忙期のため、出勤日が設けられています。 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※年間休日：110日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ※実績を出された経験や理由をアウトプットできる方 ・自動車普通免許（オートマのみも可）をお持ちの方 【歓迎】 ・チームや組織でのリーダーシップやマネジメント経験 （チームや組織の大小は問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■企業の特徴■ ～飲食店経営者に寄り添うコンサルティング営業～ 当社の営業は単に、お酒を卸すのではなく、情報やネットワーク、 提案を駆使しながら意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、 いかに「繁盛店を作り上げるか」というのがポリシー。 お互いが真摯に繁盛店をいかに作り上げるかを考え、ぶつけ合う。 そのようなやり取りから真にお客さまとの関係性を構築し、 ウインウインで成長していく。 これこそが営業の醍醐味と考えています。 ～高待遇の理由～ 社長のポリシーである「業界一の給与」や「社員への還元」を具現化し、 会社の制度や処遇としてご準備しています。 ■入社後の流れ■ ①商品研修 約2ヶ月間、物流倉庫での棚卸し、商品管理、在庫管理配送助手などの 業務を通して商品知識を身につけます。 その後本社で2週間、受発注業務および営業関連の業務を通して 商品の流れやバックヤード業務を理解します。 ※計2ヶ月半の研修を想定しています。 ②現場研修 研修終了後は、先輩への営業同行をしながら、 営業の仕方をOJTで学んでいきます。 ③顧客を担当 現場研修から1～2ヶ月後に、担当顧客が割り当てられます。 ※ミッションは、2～3店舗程度を運営する飲食店の経営者に 対して、売上アップを支援すること。 一人当たりの担当店は、約100～150店程です。 その中で、自分でスケジュールを決めて訪問していきます。 ※新規顧客開拓も行ないますが、オーナー様等からのご紹介が メインでテレアポや飛び込みなどはありません。 ※関係深耕が大事な営業職となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1925年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
