正社員
採用業務について、チームリーダーと連携しつつ、下記業務をお任せします。
■採用企画（採用施策検討、予算検討、管掌役員/各部門長/外部ベンダーとの打ち合わせ等）
■採用進捗（面接対応、ダイレクトリクルーティング対応、エージェント対応、
クロージング対応、イベント対応等）
■管理業務（各種採用数値、予算管理等を含む進捗管理、外部ベンダーとの契約対応等）
※キャリア採用をメインに、応募者はもちろん、エージェント対応や現場社員との
コミュニケーションを取っていただきますので、 積極的な動きを期待しております。
また、変化する採用市況に対応すべく、改善に向け主体的にアクション出来る方が望ましいです。
※日程調整に関しては、アシスタントが行っておりますので、母集団形成及び進捗管理が
メイン業務となります。
※新卒中途を合わせて年間で60名以上の採用計画の達成に向けて邁進しています。
ビジネスは極めて好調で、今後も革新が見込めるビッグデータ領域でビジネスを拡大しております。
採用の重要性は非常に高まっているとともに、組織としても改革が進んでいる状況で、
会社とともに成長できる実感を持ちやすい環境です。
また、研修・育成チームとも人事部内にて密に連携を取っており、一気通貫での組織作りを
経験いただけるポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 （各線「目黒駅」より徒歩4分） ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価） ■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有） ■通勤手当 ■社会保険 ■資格取得支援制度 ■職務手当 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■有給休暇 ■慶弔 ■産休・育児休暇 ■年末年始 ※年間休日日数125日 |
| 応募資格 | ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事での採用業務のご経験、もしくは人材紹介会社でのご経験 ・IT業界でのご経験 ■歓迎条件： ・IT業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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