正社員
■仕事内容
川崎重工業が製造販売したｶﾞｽﾀｰﾋﾞﾝ非常用発電設備(※1)、ｶﾞｽﾀｰﾋﾞﾝ常用発電設備(※2)のﾒﾝﾃﾅﾝｽ施工管理(現場責任者)・計画業務またはﾒﾝﾃﾅﾝｽ営業
※1：病院やｵﾌｨｽﾋﾞﾙ・ﾃﾞｰﾀｰｾﾝﾀｰ等の停電時のﾊﾞｯｸｱｯﾌﾟ電源
※2：いわゆるｺｰｼﾞｪﾈﾚｰｼｮﾝ設備(電熱供給設備)
【具体的には】
・現地ﾒﾝﾃﾅﾝｽの現場責任者として作業・工程・安全管理を行う。また、お客様対応並びに作業員への指示監督も行う。
・事前の作業計画立案(仕様書作成）と事後の報告書作成する。
・入社後1年程度、指導員の元でOJT実施。
・派遣先は西日本ｴﾘｱで、海外案件(韓国・台湾・中国)の対応もあり。ﾒﾝﾃﾅﾝｽ営業は見積・契約業務が主で手配業務も実施する。
※残業：平均30時間/月 宿泊出張：2～3回/月(ほとんどが日帰り及び1～2泊です。)
※年平均で月に１回程度は休日出勤あり（翌月中に代休取得。）
【その他】配属部門は約140名ほどで構成されています（兵庫：約50名、東京：約70名、愛知：約20名）
【教育・研修】入社後1年程度、指導員の元でOJT実施。指導員と2人体制で現場を回り、学んで頂きます。
■勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
残業 平均30時間/月
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業(株)明石工場内 最寄駅：JR「西明石駅」より徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 【給与体系】月給制 【昇給・賞与】昇給1回、賞与2回 【想定年収】410万円～560万円(経験能力考慮の上優遇) 【就業制度】定型労働時間制 【諸手当】通勤手当、出張手当、時間外手当、有扶手当(5,000円/月 扶養者の人数に関わらず一律5,000円となります。) 【単身赴任者限定】 単身赴任手当、帰省手当（月に1回実費を給与としてさせて頂きます。） 【給与備考】■表記の年収は賞与年2回・残業手当（30ｈ／月）込みです。 年収モデル 20歳：350万円～、35歳：650万円～ (あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し、決定) ■待遇・福利厚生等 【社会保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【その他福利厚生】退職金制度、団体生命保険、借上社宅制度：個人負担額（単身：約10,000円～、世帯：約20,000円～/月）、カフェテリアプラン（社宅利用者：66,000円、社宅非利用者：300,000～500,000円）、川崎重工業製品社員割引(オートバイ等)、財形住宅貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | ■休日 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土、日）・祝日・夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（22日/年） |
| 応募資格 | 【歓迎要件】電気系または機械系設備の施工管理またはﾒﾝﾃﾅﾝｽ業務に携わった経験がある者 【尚良】ﾌｨｰﾙﾄﾞｴﾝｼﾞﾆｱ（工程管理のみでも可）航空整備工場従事者、ﾌｨｰﾙﾄﾞｻｰﾋﾞｽの営業盤(高圧・低圧・制御)のﾒﾝﾃﾅﾝｽ 【英語力】会話：不問、読み書き：不問 【学歴】四大卒又は専門学校（短大）卒 専攻；電気系・機械系 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワサキマシンシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル16F |
| 事業内容 | ■事業内容： 川崎重工業製の産業用ガスタービン製品（非常用発電設備、コージェネレーションシステム）の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務 ※川崎重工業株式会社の100％出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.khi.co.jp/corp/kms/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 33,300百万円 |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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