正社員
■人事課長候補
・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き、各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など)
・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務
グループ会社17社で構成される持株企業内での人事職です。
総勢1,300名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に関わって頂きます。
グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当して頂き
管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントもお願いします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島市中区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月額総支給：292,000円～370,000円 （基本給：232,000円～310,000円、管理職手当：60,000円） 賞与：有 年二回支給、昨年実績2ヶ月 昇給：有 年一回 通勤手当：有（上限 100,000円） 残業手当：無 ※管理監督者扱いのため、残業代の支給なし 各種社会保険 |
| 休日・休暇 | 土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日 ※会社カレンダーによる 年末年始休暇、有給休暇 年間休日112日 |
| 応募資格 | 人事関連の業務経験10年以上 入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 新卒採用経験5年以上 マネジメント経験(課長級以上の職位) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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