【カゴメ株式会社】＜営業＞「野菜の会社」へ変革中！20～30代の方が活躍中！全国転勤あり（正社員）

～営業としてお客様の課題解決に向けた需要創造提案をします～
◆飲料や食品、野菜を軸にした、販売チャネル・事業拡大に挑戦できる
◆20代、30代活躍中
◆コアタイムなしのフレックスタイム制

スーパーやコンビニ、ホテルやレストランなど、
当社の企画や商品を活用して、お客様が抱えている課題を解決していただきます。

営業としてお客様と野菜の接点を増やしていき、新たな需要を創造しつつ、
野菜の価値を広めていくことで、お客様の健康寿命の延伸に貢献していきます。

求職者様の適性に応じ、初回配属地や担当領域を決定します。（配属後は転勤の可能性があります）

★個々の裁量が大きいため、お客様の課題に応じて、ご自身で企画した提案をすることができます。また、失敗してもチャレンジし続けることができる社風です。

★これまでのご自身の経験に基づく説得力ある提案のみならず、カゴメの信頼性や認知度を活用いただくことで、チャレンジできる領域が広がります。

★他部署への異動、及び全国転勤の可能性があります。
（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
※部署例：企画開発/営業企画/野菜事業など

【経済産業大臣表彰「新・ダイバーシティ経営企業100選」を受賞！】
ダイバーシティを積極的に推進し、それぞれの社員が能力を発揮し続けられる環境づくりはもとより、生産性や企業価値の向上にも取り組んできた当社。2017年（平成29年）には「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されました！

具体的には、社内に「ダイバーシティ委員会」を設置し
◎職場コミュニケーション活性化ワークショップ
◎ワークライフセミナー（仕事と生活の両立について考えるセミナー）
◎女性管理職勉強会
◎ダイバーシティDAY（外部識者を招いたフォーラム）
◎イクボスセミナー　など
さまざまな活動を実施しています。

【社員の健康管理にも積極的に取り組んでいます。】
第1条　バランスよく栄養摂取、毎日野菜350g
第2条　毎日すっきり、ラブレを飲んで
第3条　快眠、挨拶、楽しく生活
第4条　適度な運動、一日8千歩
第5条　歯磨き、うがい、手洗い習慣
第6条　お酒はほどほど、煙は吸わない
第7条　健康診断、自己管理

上記の「カゴメ健康7ヶ条」を制定し、社員の健康管理にも積極的に取り組んでいる当社。
国内全事業所に健康管理担当窓口を設け、産業保健スタッフが連携しながら、面談などを通してフィジカルおよびメンタルヘルス両面で、病気などの早期発見や保健指導などを実施しています。

【この仕事で磨ける経験・能力】
☆企画提案力、課題解決力を身に付けることができます。
☆売上目標の達成が生活者の野菜摂取・健康に直結するため、社会的な意義のあるマーケティング活動・営業活動ができます。

【教育制度について】
★成長をサポートするための多彩な研修をご用意

◎カフェテリア型教育・研修（通信教育など）
◎キャリアデザイン研修
◎ライフプラン研修　etc.
多彩な研修を活用して、自身のスキルやキャリアを高めていけます。