正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■店舗開発責任者として、部門数値責任、部下育成責任を担い、店舗開発部員とともに、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や、メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。
■担当地区出店実績、家具店実績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです
■下記部下となる店舗開発部員の仕事内容です。
（１）GMS、家具店（イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/島忠など）、その他ディベロッパー様への営業
・取引様様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉
（２）担当店舗（家具店50~100店舗）のマネジメント
・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理（労務/情報/安全/防犯/商品など）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■小売（BtoC）のご経験がある方 ■出店交渉のご経験がある方 【エアウィーヴの特徴】 ■「The Quality Sleep ー眠りの世界に品質を-」をスローガンに、睡眠を科学的に研究し、高品質な製品を開発しています。 ■錦織圭選手・高梨沙羅選手など有名アスリートからの圧倒的な支持に加え、高級旅館・ホテル、JAL国際線ファーストクラス、宝塚歌劇団でも使用されており、その高い性能が評価されています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
