正社員
★資格取得支援・学習費用全額会社負担（セミナー・eラーニング・書籍等）
★AI・AR・ビッグデータ・Edtechといった新技術系開発あり
★会社都合のアサインなし！
★日々1500件以上の案件情報あり
★会長は業界歴30年以上の元エンジニア
あなたのご経験に合わせてシステム開発業務をお任せします。
基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用・保守のいずれかを想定しています。
【アサインについて】
まず、エンジニアの希望を聞いてから案件を選定いたします。
そのうえで10案件ほどに絞り込んだ後、最終的にはあなたに選択いただく形です。
会社の利益のために無理やりアサインするということはありません。
【案件獲得のポリシー】
稼働時間が長く、残業が増えそうな案件や炎上案件などは獲得しないようにしています。エンジニアの意向を優先しており、場合によっては「損害が出てもいいから撤退」というケースもあります。
【経営について】
利益に関しては不動産や貿易といった多角的な事業できちんと確保。経営陣が技術畑出身ということもあり、収益はエンジニアに還元するようにしています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【一例】
・衣料メーカーの基幹システム導入・海外展開
・貿易会社の貿易管理システム導入
・自動車メーカーの基幹システム構築
・飲料メーカーの需給管理システム構築
・イベント入場者エントリーサイト構築
・製紙メーカーの基幹システム導入
・印刷会社の基幹パッケージ導入
・省庁でのポータルサイト構築
その他…AI・ビッグデータ・FinTechといった
新技術系開発などトレンド技術を用いる案件も多数
【開発環境・業務範囲】
要件定義や基本設計～テストと幅広いフェーズに携われます。
言語やフレームワーク、開発環境も多種多様！あなたの経験が必ず活かせます！
■業界/販売、教育、出版、通信、製造、金融、省庁など
■言語/Java, PHP, Python,Perl,C言語,C++,C#, Ruby, JavaScript,TypeScript, Go,R言語,Scala, Swift, Objective-C, Kotlin, COBOL, FORTRAN,HTML・CSS,Shell,ActionScript,VB・VBA,ABAP,Unity
ほか
■フレームワーク・ライブラリ/Spring,CakePHP,Laravel,.NET,Ruby on rails,Django,Vue.js,Node.js,AngularJS,Ajax,Angular,Flutter,ReactNativeほか
■DB・MW/Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxほか
■クラウド/AWS,GCP,Azureほか
■OS/Linux,Windows,iOS,Androidほか
■ツール/Docker,GitHub,Kubernetesほか
【一人ひとりをコマとして扱うつもりは全くありません】
【現場でコミュニケーションに悩んでいたAさんのケース】
現場でのリーダーの口調が強いことに悩んでいたAさん。
GOMOALメンバーに相談したところ、現場と交渉してくれることに。
変わらなければ撤退も検討していましたが無事に改善されました。
【残業の多さに悩んでいたBさんのケース】
メンバーのコミュニケーションエラーにより
残業がかさんでいた新人リーダーのBさん。
リーダーを続けたいという本人の意向を尊重しつつ、
労働時間を減らすために一時的にサブリーダーとして働くことを提案。
リーダー業務を学びながらマネジメントを学んでいます。
【PGで月給50万以上も可！希望のポジションで収入アップも叶う】
当社では常時1500件以上の案件を保有しています。その中で、給与アップ・スキルアップ・キャリアアップができる案件をご案内します。例えば「ずっと手を動かしていたい」という希望があればもちろん汲み取りますし、「マネジメント経験を積みたい」という方に向けた案件もご用意します！
＜案件獲得できている理由＞
グローバル企業の取締役を経験し築き上げてきた関係や、当社設立以来の新たなご縁など、会長がIT業界で30年以上積み上げてきた強固な人脈のパイプを有しているからこそ、モダンな案件を含め幅広い言語の案件をご用意できます！
【身につくスキル・キャリアパス】
【プログラミングを極めるスペシャリスト】【プロジェクトを統括するマネージャー】【多種多様なプロジェクトを手掛けられるゼネラリスト】いずれのキャリアも当社では選択が可能です。会社からキャリアの押しつけはありませんので、あなたのやりたいことを第一にスキルを磨いて行けます。
＜営業兼人事の嶋崎がサポート＞
Line worksやzoom、電話等でサポート。人間関係やスキル面での不安など、気になることがあれば相談ください。あなたの意思を尊重した上での改善提案やアドバイスができると思います。
【入社後の成長サポート】
【スキルアップ費用全額会社負担】
言語習得のための書籍・外部セミナー・eラーニングなど、技術を磨くための費用は全て会社が負担します。会長との距離が近く直接打診できますので、やりたいことや身に付けたいジャンルがあれば何でも相談してください！
その他月に1回、エンジニアがノウハウを共有する勉強会（オンライン）も実施しています。案件の選択の際は、一人ひとりが希望する学びたい知識、身に付けたいスキル、将来的なキャリアビジョンなどをよく聞いて、エンジニアとして着実に成長していけるよう、最適なプロジェクトにアサインいたします。
ポイント1実務経験が浅くて自信がない？と思っていませんか？ あなたはもう、立派なエンジニアですよ！
ITについて学習すれば基本的な構文やデータ構造、
アルゴリズムの理解など、
明確にスキルが身につくエンジニアという仕事。
しかし、転職市場においては、
「経験半年程度ではスキル不足を理由に評価されない…」
「転職できても自分で案件を選ぶなんてもってのほか…」
そう感じている方も多いのではないでしょうか？
半年で培った経験は、決して“浅い”とは考えていません。
あなたのスキルを最大限評価し、
サポートしていきたいと考えています。
★例えば給与…
相場の30％ほど高い給与を設定しています。
前職給与から20～30%UPを保証！
★例えばキャリア…
お客様と直接話している社員がサポートするからこそ
「技術や案件の話が全然通じない」という思いはさせません。
ぜひ「上流にいきたい」「リモートしたい」など
要望をお聞かせください。
★例えばスキル…
技術の流行り廃りが激しい現代、エンジニアとして
市場価値をアップできるようサポートします。
・資格取得支援・学習費用全額会社負担（セミナー・eラーニング・書籍等）
・副業もOK
入社が決まったら内定面談を実施して、まずはあなたの希望のヒアリングから始めます！
希望年収、残業のこと、昇給のこと、何でも聞いてくださいね。
ポイント2本人のスキルアップに繋がる案件や時間を用意してくれます！
元々は事務をしており、効率化のためにExcelVBAを触っていました。収入UPと手に職を実現したいという想いでエンジニアへの転職を決意。まずはSAPのオペレーターに従事して独学でPythonの基礎を学び、「より成長したい」という想いから案件の豊富な当社へ転職しました。
当社の魅力は単なる保守案件ではなく、実装ができて今後のキャリアにプラスになる案件を探してくれるところ。実務経験がないからこそ、今は在宅でPythonを勉強し、案件参画に向けて理解を深めています。案件に突っ込むのではなく、本人にプラスとなる案件を探してくれ、さらにスキルアップの期間を設けてくれる環境に満足しています！
ポイント3「社員は第一、顧客は第二、会社は第三」
私たちGOMOALはエンジニアが現場で最高のパフォーマンスを発揮できれば、それがお客様の高い満足度に繋がり、その後も継続的に様々な案件のご相談をいただけると考えています。この好循環の実現に重要なことは、“エンジニアにとって働きやすい環境を整えること”。徹底して社員ファーストを貫くことで、コロナ禍においても揺るがない経営基盤を築き上げました。今後はエンジニアの技術力向上への投資を増やし、特許を取得している自社サービスを展開予定。意欲があればこの開発にも携われますし、さらに組織として成長性・発展性を持ちたいという想いもありますから、ゆくゆくは子会社の代表をお任せして後任を育てていきたいとも考えています。
ポイント4取材担当者より
同社の企業ビジョンは、“社員は第一、顧客は第二、会社は第三”。事業の要である自社エンジニアを大切にしており、徹底して社員第一主義を貫いている“エンジニアファースト”の会社である。エンジニアが自分たちの能力を十分に発揮できるよう、つねに働く環境の整備に注力しており、結果、エンジニアたちは現場で高いパフォーマンスを発揮し、顧客の評価も高い。また、IT業界で30年以上第一線で立ち上げてきた会長の人脈もあり、常時1500件以上の案件が寄せられているとのことだ。同社の特徴として挙げられるのは「個人の希望が100％通るアサインと高い給与水準」。やりがいも感じられるほか、当社では通常相場よりも30％以上高い給与を還元。社員の多くが前職よりも年収UPし、中には入社1年目で年収120万円以上UPした社員もいるそうだ。快適なエンジニアライフを送りたい方にはまたとない環境とチャンスである。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 《フルフレックスでの働き方も可能！》 ■9:00～18:00（実労働時間8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により変動あり。 【残業について】 ＊エンジニアにとって働きやすい環境を守るために、 稼働時間が長く残業が増えそうな案件は受注の段階ではじいています。 ですから残業はほとんど発生せず、あっても月平均10H以内。 ワーク・ライフバランスは良好です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | リモート80％！案件の60%がフルリモートです（機密保持上NGの案件を除く） ※フルリモート（完全在宅）も可能 ※CL先は東京23区内となります。 ※希望を考慮いたします。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ………… ＜本社＞東京都千代田区丸の内1-11-1 13階 |
| 交通 | ＜本社＞ └JR『東京駅』八重洲口より徒歩5分 |
| 給与 | ＜前職給与から20～30%UPを保証！＞ 月給35万円～50万円＋交通費全額支給 ※当社に転職した社員の収入アップ例 ・前職／300万円→当社／450万円 ・前職／450万円→当社／510万円 ………… ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※月給には30時間分のみなし残業代を含む。超過分は別途支給。 ※各種手当あり。別途、交通費全額支給。 ※昇給（年2回）。 ※試用期間6か月 当社では常にエンジニアの待遇改善に注力しており 相場の30％ほど高い給与を設定しています。 頑張りに対する評価をしっかり給与に還元しているため 前職に比べ、1年間で120万円年収がUPしたエンジニアもいます！ 【実際の給与例】 ≪年収例：実績はしっかり給与に還元します！≫ 年収780万円／33歳/経験6年（月給55万円+その他職務手当） 年収540万円／38歳/経験3年（月給40万円+その他職務手当） 年収450万円／24歳/経験1年（月給35万円+その他職務手当） |
| 待遇・福利厚生 | ■副業OK ■昇給/年2回（1月・7月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■職務手当 ■在宅勤務/テレワーク ■私服勤務OK（プロジェクトにより変動有）他 【受動喫煙対策】⇒プロジェクト先に準ずる ■資格取得支援 ■学習費用全額会社負担（セミナー・eラーニング・書籍等） |
| 休日・休暇 | ～～年間休日125日以上！～～ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（半年で10日付与） |
募集背景
2013年の設立以来、着実に成長を続けている当社。不動産・貿易事業にて収益を上げながらIT事業にも着手しています。今回は今後の事業拡大のための増員募集。経験が浅い方、ブランクをお持ちの方もあなたのご経験が活かせるプロジェクトをご用意します。
| 応募資格 | 【経験に自信がない／ブランクがあるといった方も大歓迎です！】 ■ITに関する何らかの実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ★独学やスクールでのご経験のみの方でも、 アプリなど自分で作った成果物があれば面接でお会いしたいです！ 【以下のような想いをお持ちでしたらぜひ当社へ！】 ◎自分の希望するスキルを磨ける環境で働きたい ◎働きやすい環境で余計なストレスなく働きたい ◎希望や要望をしっかりと聞いてくれる環境で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | GOMOAL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区丸の内1-11-1 13F |
| 事業内容 | ☆前職から年収20～30％UP保証 ☆相場より30％ほど高い給与額を設定 ☆副業OK ☆リモート80%、フルリモート60% ☆Web面接・土日面接・平日夜間面接OK！ ☆残業月10時間以下 ☆常時1500件ほどの案件情報が舞い込んでくる環境 当社の経営理念は、「IT技術を通して顧客の生活をもっと便利・安全・簡単に」すること。 IT・SES事業の他に、不動産事業や貿易事業なども手掛けています。 ………… ≪事業内容≫ ■情報サービス事業 ■SES事業 ■不動産事業 ■貿易事業 ≪許認可≫ ◎特許証／特許第5398097号 ◎商標証／登録第6091754号 ◎不動産免許証／東京都知事(1)第101776号 ◎派遣許可証／派13-315496 ◎有料紹介証／13-ユ-313318 |
| 代表者 | 金山 青 |
| URL | https://gomoal.co.jp/ |
| 設立 | 2013年3月1日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 560名（BP、不動産事業部含む）※うちエンジニアが43名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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