正社員
▼担当業務：
当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。
▼業務の特徴：
・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。
・担当案件は1人１案件で、8～10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。
▼働き方改革：
・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。
・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。
▼当社の魅力：
【安定経営×総合建設業】【働きやすい環境の整備】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新宿区（本社）JR線／四ツ谷駅 藤沢市（藤沢支店）小田急江ノ島線／湘南台駅 さいたま市浦和区（さいたま支店）京浜東北線／与野駅 首都圏を中心に各現場での勤務となります。（社用車なし。公共交通機関使用。） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：370万円～580万円 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 月給：270,000円～417,000円（一律手当を含む） 定額手当：職務手当、住宅手当、現場手当、残業手当 昇給：年1回 賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 通勤交通費全額支給 退職金制度 定年制（62歳） 家族手当、住宅手当、寮社宅、資格手当・取得祝金、 保養所（山中湖）、レストラン直営、各種研修 使用期間：3か月 試用期間中、月15,000円の減額 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 基本は土日・祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇（但し現場環境により異なることもあります。）※休日出社の場合は、振替休日取得または手当支給 |
| 応募資格 | ■必須条件：※以下いずれか必須 ・建築学科卒業の方 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・建築施工管理技士１級 ・建築施工管理技士２級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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