正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【渋谷|スタンダード上場】発注者側RCマンション積算(内勤) ◆土日祝休/年休125日/転勤なし
~発注者側で事業判断に使われる積算/建築理解が活きる役割/内勤・土日祝休~
■業務概要
本ポジションは、新築RC造マンション開発における「発注者側の積算専任ポジション」です。現場対応や出張はなく、内勤で積算業務そのものに集中していただきます。数量を拾うだけの積算ではなく、その数値が「仕様判断・事業判断」に使われる立場での積算です。
■具体的には
【(1) 設計図書をもとにした数量算出】
・仕様書・設計図から材料の種類・数量を算出
・図面を立体的に読み取り、建物全体を把握した上で積算
※「数量を拾う」作業ではなく、“どう建てるか”を想定した積算が求められます。
【(2) 明細内訳書・工事予算書の作成】
・工事項目ごとの明細内訳書作成
・プロジェクト単位での工事予算整理
【(3) 業者見積の徴収・査定】
・協力会社からの見積取得
・数量・単価・仕様の妥当性を確認
・必要に応じて仕様背景の確認・調整
■一般的な積算ポジションとの違い
・発注者側の立場で、無理な金額前提の積算をしない
・設計・施工が社内にあり、意図確認がスムーズ
・案件タイプとエリアが限定され、精度を高めやすい
・現場対応・出張がなく、考える時間を確保できる
※つまり、積算を「処理」ではなく「判断の根拠」にできる環境です。
■フィットする方
以下のような方にとって、特に相性が良いポジションです。
・積算経験があり、設計・施工も意識して仕事をしてきた
・図面を見て「これはおかしい」と気づく感覚がある
・数字の背景や妥当性を説明したいタイプ
・今後は現場や出張から距離を置き、積算に腰を据えたい
※「積算だけを黙々とこなしたい」方より、積算を軸に建築全体を理解してきた方を想定しています。
■施工物件について
エリア:城南3区(世田谷・目黒・渋谷)
構造:RC造
用途:投資用新築一棟マンション
※すべて自社開発案件
※物件特性が揃っているため、積算ノウハウを蓄積しやすく、専門性が磨かれます。
■働き方・福利厚生
・年間休日125日/完全週休2日(土日祝)
・PCは20時に自動シャットダウン
・有給取得率82%
・健康促進手当(非喫煙者:月2万円)
・定年65歳/再雇用70歳/キャリア社員75歳
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件の差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社2026 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/北参道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・北参道駅 徒歩4分 ・千駄ヶ谷駅 徒歩6分 ・代々木駅 徒歩7分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 <月給> 270,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代全額支給 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回(7月)※会社業績と個人評価による ■賞与:年2回(6月・12月/過去実績…計3ヶ月分)※会社業績と個人評価による ■決算賞与(業績による/2021年度・2022年度支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円 家族手当:※職務内容に補足あり 寮社宅:借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 65歳 再雇用制度・キャリア社員制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※職務内容に補足あり ■資格補助: ・資格手当(宅地建物取引士)/月額1万円 ・資格手当(賃貸不動産経営管理士)/月額5千円 ・資格取得祝金(対象資格のみ※社内規定あり) <その他補足> ■こども手当(18歳以下の子一人につき月額5千円支給) ■借り上げ社宅制度(自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担) ■健康促進手当(非喫煙者に月額2万円支給) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■従業員持株会 ■社員食堂 ■ベネフィット・ワン(各種割引サービス) ■部活動(会社補助あり) ■健康食事手当支給(6,200円/月) ■書籍購入/セミナー参加費の会社負担(月額上限3千円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇:10日~20日(入社月より一定の日数を付与) ※全社の有給取得率は75%(2024年度実績) ・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新築RC造共同住宅の積算業務経験がある方(実務経験1年以上) ・PC基本操作(Word/Excel) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェイスネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要: 不動産業/一級建築士事務所/建設業 ■事業詳細: フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。 |
| 代表者 | 蜂? ?郎 |
| URL | http://faithnetwork.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 681百万円 |
| 売上 | 22,284百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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