正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【渋谷】現場常駐なし｜自社RCマンションの安全管理 ◆施工管理経験者歓迎／土日祝休／年休125日
～現場常駐なしの安全管理／無理なく長く働ける環境～
■業務概要
現場経験を、「現場に張り付かない働き方」で活かしませんか。このポジションは、施工管理や現場経験を活かしながら、現場常駐ではなく「安全管理」に専任できる仕事です。体力勝負や突発対応に追われる働き方から離れ、安全が当たり前に守られる仕組みをつくる側へ。
■具体的には
【（1） 安全管理体制の構築・改善】
・全社共通の安全管理ルールの見直し・整備
・現場特性を踏まえた安全管理計画の立案
・安全面からの是正・改善提案
※「指摘係」ではなく、安全が守られる前提をつくる役割です。
【（2） 安全書類の管理・運用】
・電子化された安全書類の管理（Greenfile.workを使用）
・協力会社との書類やり取り・確認
※ 現場・協力会社双方の負担軽減にも貢献します。
【（3） 安全パトロール】
・週1～3回程度の現場巡回
・複数現場を俯瞰的に確認し、リスクの早期発見・是正
※常駐ではなく、第三者視点での安全チェックを行います。
【（4） 官公庁関連書類の対応】
・省官庁への提出書類作成
・各種関連書類のとりまとめ
■施工物件について
エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷）中心
構造：RC造
規模：3～12階建て投資用マンション
工期：平均8～16ヶ月
年間担当物件数：15～30件（すべて自社開発）
■魅力
【現場経験を「俯瞰する立場」で活かせる】
これまで現場で培ってきた「危険を察知する感覚、職人・協力会社との距離感。無理な工程の違和感」を、体力を酷使せずに活かせるポジションです。
【自社一貫体制だから、安全管理が形骸化しない】
当社は、設計・施工を自社で完結。そのため、「指摘が伝わらない、現場に流される、'言うだけ'の安全管理になる」といったことが起こりにくく、安全管理の意図が直接反映されやすい環境です。
【無理のない働き方を制度で担保】
・年間休日125日／土日祝休
・PCは20時に自動シャットダウン
※申請・承認がない残業は不可
※「無理をさせない」ことを制度で守っています。
【長く働けるキャリア設計】
・定年65歳
・再雇用制度（70歳まで）
・キャリア社員制度で75歳まで勤務可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 建築二部 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50‐11 明星ビル8階 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計２～4ヶ月分）※会社業績と個人評価による ■決算賞与（業績による／2021年度・2022年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円 家族手当：※職務内容に補足あり 寮社宅：借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 再雇用制度・キャリア社員制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※職務内容に補足あり ＜その他補足＞ ■こども手当（18歳以下の子一人につき月額5千円支給） ■借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担） ■健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■従業員持株会 ■社員食堂（1食310円） ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■部活動（会社補助あり） ■健康食事手当支給（6,200円/月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日（入社月より一定の日数を付与） ※全社の有給取得率は75%（2024年度実績） ・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれか ・建築施工管理経験 ・建築現場の安全管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェイスネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業 ■事業詳細： フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。 マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。 私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。 ◆会社イメージ動画◆ https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared ◆事業内容説明動画◆ https://youtu.be/DK8ttF60-wY 【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」 当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。 【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値 当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。 高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。 【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」 当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。 |
| 代表者 | 蜂? ?郎 |
| URL | http://faithnetwork.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 681百万円 |
| 売上 | 22,284百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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【 施工管理 】完全週休2日制／自社物件のプランナー・施工管理
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