【東映コミュニケーションズ株式会社】電気設備スタッフ*積水ハウス専属50年の安定感*月給30万円〜*家族手当あり*ローン手当有*土日休み（正社員）

ポイント1家族も、自分の時間も、将来も。 積水ハウスのパートナーとして 「一生モノの安定」を掴みませんか。

1972年の創業以来、積水ハウスの指定工事店として
強固な信頼関係を築いてきた当社。
同業から転職する方が多いのには、3つの明確な理由があります。

【1】積水ハウス指定工事店としての「安定性」
新築戸建てや集合住宅を中心に、年間を通して豊富な依頼が寄せられています。
・積水ハウスとの約50年にわたる取引実績
・大手専属だからこその途切れない仕事量
・景気に左右されにくい強固な経営基盤

【2】モバイルワーク・直行直帰の「働きやすさ」
「無駄な帰社」や「紙の報告書」をなくし、
効率よく働ける環境を整備しています。
・1人1台スマホ貸与、日報や進捗管理はアプリ完結
・社用車（ワンボックス）貸与で現場への直行直帰を推奨中
・個人の裁量が大きく、自身のペースで進められる体制

【3】家族も安心できる高水準の「給与と手当」
経験を正当に評価し、社員の生活を豊かにするための
利益還元を惜しみません。
・ベースアップ実施！月給30万350円からの好待遇
・手厚い家族手当（配偶者1.5万円、子1人1万円 ※25歳の学生まで）
・物件に応じたインセンティブ（月35万円の獲得実績あり）

ポイント2「最大9連休」の実績。リフレッシュも全力で！

建設業界では珍しい「最大9連休」の取得実績が自慢です。2026年度〜2027年度の年末年始も9連休を予定しており、夏季休暇も有給と組み合わせて長期休暇にすることができます◎家族と旅行に行ったり、趣味に没頭したりと、オンとオフを完全に切り分けることが可能です！安定した仕事量があるからこそ、休む時はしっかり休む。このメリハリが、社員の定着率の高さに繋がっています♪また、マイホームローン手当（月2万円）など、社員の「持ち家」を応援する制度も喜ばれています。

ポイント3【安定性バツグン】積水ハウス指定工事店として50年。

当社は、1972年の創業当初より積水ハウス様と直接取引を継続してきました。50年以上にわたるこの強固な信頼関係こそが、当社の最大の強みです。手がけるのは新築住宅がメインであり、景気の変動に左右されることなく、常に安定した仕事量を確保。近年はスマートホーム化という追い風も受け、案件の質・量ともに向上し続けています。「腕はあるが、会社の将来が不安」というベテラン層の方も、ここなら定年まで安心して技術を振るい続けることができます！

ポイント4取材担当者より

積水ハウスと50年以上も信頼を紡いできた同社。その安定感は数字にも表れているが、真の魅力は「職人の尊厳を守る姿勢」にあると感じた。業界に先駆けてDXを導入し業務効率をアップ。そして、25歳の子どもまでカバーする家族手当や住宅手当。これらはすべて、社員の人生を長期的に支えようとする経営陣の意思の現れだ。
取材中、担当者が語った「いい距離感」という言葉も印象的だった。ベテランの技術を尊重し、干渉しすぎず、しかし困った時には必ず誰かが手を差し伸べる。このプロフェッショナルな静けさが働きやすい環境何だろうと感じた。
さらに、建築業界に携わるポジションでありながら、【完全週休二日制】【最大9連休の取得可能】【直行直帰OK】など働きやすさも十分。ここで手に職をつけて、長期的に働く将来を描いてほしい。