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正社員
「経営×ファイナンス」領域に特化した転職支援コンサルタント（キャリアアドバイザー）としてご活躍いただきます。
対象は、M&A、PEファンド、FAS、戦略コンサル、投資銀行、事業会社CFO候補など、ハイレイヤーかつ専門性の高いプロフェッショナル人材。一般的な総合型エージェントとは異なり、扱うポジション・候補者のレベルは非常に高く、経営に直結する意思決定の現場に関与することが特徴です。
【具体的業務内容】
・ハイキャリア層のサーチおよびスカウト
・候補者とのキャリア面談、キャリア設計支援
・求人企業の採用戦略立案サポート
・ポジション要件の深掘り・提案
・選考対策、条件交渉、クロージング
・新規法人開拓および既存企業との関係構築
・セミナー／イベント企画運営
単なる「求人紹介」ではなく、候補者の人生設計と企業の経営戦略を繋ぐコンサルティング型の支援が求められます。
また、同社は分業型ではなく、両面型に近いスタイルでの支援を行うため、企業理解と候補者理解の双方を深く追求できます。経営やファイナンス領域の知見を日常的にインプットできる環境であり、担当者自身の市場価値も飛躍的に高まります。
働き方はフルリモート勤務可能（3ヶ月に1回本社ミーティング）。成果主義の評価制度のもと、年収420万～960万円と高水準。営業経験者やコンサル経験者が、より専門性の高いフィールドへ挑戦するステージとして非常に魅力的な環境です。
「人材紹介」ではなく、
“経営人材を動かす仕事”。
本気で成長したい方にこそ挑戦してほしいポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社： 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8階 ※フルリモート勤務可能 ※3ヶ月に1回、東京本社での全社会議あり ■POINT ・原則フルリモートで全国から勤務可能 ・丸の内アドレス（東京駅・有楽町駅エリア）の本社 ・成果主義型の柔軟な働き方 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 35万円～80万円 ※経験・能力を考慮の上決定 ■評価・報酬体系 ・成果連動型評価制度 ・実績に応じて早期昇給・年収アップ可能 ・ハイパフォーマーは年収800万円以上も十分射程圏内 経営×ファイナンス特化という専門性の高い領域のため、成果次第で報酬は大きく伸ばせる設計です。 ■各種手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（事業場外みなし労働時間制） ■福利厚生・制度 ・社会保険完備 ・フルリモート勤務可 ・副業OK ・時短制度 ・服装自由 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・接待交際費支給 ・育児支援制度 ・お子様の送り迎えOK ■POINT ・フルリモート×高年収レンジ ・成果次第で年収大幅アップ ・専門領域特化で市場価値向上 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社後10日付与） ・慶弔休暇 ■働き方の特徴 ・フルリモート勤務可能 ・副業OK ・時短制度あり ・育児支援制度あり 成果主義の環境ではありますが、休日はしっかり確保。 “裁量を持って働き、休むときは休む”スタイルです。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ― 営業経験2～3年以上（法人営業尚可） ― コンサルティングファームでの実務経験 ― M&A／FAS／金融領域での実務経験 【歓迎要件】 ・ハイレイヤー層との折衝経験 ・無形商材の提案営業経験 ・経営／財務／投資に関する基礎知識 ・高い目標達成意欲をお持ちの方 【求める人物像】 ・経営やファイナンス領域に強い関心がある方 ・成果主義の環境で自己成長を加速させたい方 ・ハイキャリア層と対等に議論できる思考力を磨きたい方 ・“人材紹介”ではなく“経営人材支援”に挑戦したい方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 本企業は「経営×ファイナンス領域」に特化した転職支援を行う専門ファームです。一般的な総合型人材紹介会社とは異なり、M&A、PEファンド、FAS、戦略コンサル、投資銀行、CFO候補など、企業の意思決定中枢に関わるハイレイヤー人材の支援を主軸としています。 最大の特徴は“専門特化型”であること。領域を絞ることで、業界構造・報酬水準・キャリアパスに対する深い理解を蓄積し、質の高いコンサルティングを実現しています。単なる求人紹介ではなく、候補者の中長期的なキャリア設計に踏み込み、企業側の採用戦略にも提言するスタイルを取っています。 また、働き方は原則フルリモート。場所に縛られず成果で評価される環境です。分業型ではなく、企業対応と候補者対応の両面を担うため、経営視点・財務視点を自然と身につけられる点も特徴の一つ。日常的にハイレベルなプロフェッショナルと対峙することで、担当者自身の市場価値も高まります。 評価は完全成果主義。年収レンジは420万～960万円と幅広く、実力次第で大きく伸ばせる設計です。一方で副業可、時短制度あり、育児支援制度ありと、裁量を持った柔軟な働き方も可能。 「紹介業」ではなく、「経営人材コンサルティング」。 専門性を武器に、自身の価値も引き上げられる環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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