正社員
■法人営業担当として、新規顧客の開拓をメインに担当。※新規立上げ部門での責任者候補として、先ずはご自身で開拓を行って頂き、将来的には管理職として部門の統括にも期待致します。
【具体的には】■新規開拓戦略立案：営業先や営業手段など戦略的に立案して頂きます ※リストに対してテレアポにて営業活動を行います。
■提案資料作成/プレゼン：顧客のニーズ(必要な成果・コスト・期間等)をヒアリング。ニーズに合わせた提案資料の作成・プレゼンを行います。
■コールセンター責任者選定、責任者同席での運用提案：運?内容(人数・業務範囲・マニュアルなど)の策定
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋4丁目 ■最寄駅 JR山手線新橋駅 徒歩7分 都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩5分 09:00～18:00 1年単位の変形労働時間制 平均労働時間15～20時間/月 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 350,000円～ 月給\350,000～ 基本給\251,700～ 固定残業代\98,300～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヶ月分） モデル年収： （例1）816万円 入社3年目 課長代理(月給630,000円+賞与) 【インセンティブ制度に関して】 ■課長代理の場合：目標100%達成/5万円 目標110%達成/7万円 目標120%/10万円 ※達成が社員のモチベーションと考えている為、ほとんどの方が達成できる目標設定をすることが会社の方針です ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途士支給 固定残業代の相当時間：45時間/月 平均残業時間：15～20時間/月 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 結婚・出産お祝い金制度、入園・入学お祝い金制度、半期MVP表彰、メディカル補助制度、財形貯蓄制度 【妊娠中の制度】通勤緩和措置、時間外勤務・深夜残業の制限、本人希望により軽微業務への異動 【休暇制度】バースデー休暇、ロイヤルリフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、 育児のための半日有給休暇取得制度、配偶者出産のための看護休暇、介護休暇 |
| 休日・休暇 | 年間107日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 年末年始5日 その他（シフト制（月曜日＋1日）） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 応募資格 | ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 【必須】法人の新規開拓営業経験をお持ちの方 【尚可】IT知見がある方・大手企業向けへの新規顧客経験がある方 【人物像】単独で営業方針を立て、営業活動が出来る方 【魅力】・通信業界の人が選ぶ通信業界支援会社2020年度 第1位！ ・福利厚生が充実している通信会社2020年度 第1位！ ・育休、産休取得100％（男女） ・主任クラスとして期待されたポジションのため教育や育成に携わることができ、人を育てるやりがいがあります！ ・実績評価！1～2年でもスピード出世実績もあり 39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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