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【株式会社CARTA HOLDINGS】【法人営業】薬局・ドラッグストア向け◆ヘルスケアDX推進◆新規顧客開拓・既存顧客とのリレーション構築【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社CARTA HOLDINGS 求人更新日:2026年3月26日 求人ID:39777899
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【法人営業】薬局・ドラッグストア向け◆ヘルスケアDX推進◆新規顧客開拓・既存顧客とのリレーション構築


※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、株式会社デジクルへ在籍出向いただきます。

■業務内容:
◇薬局・ドラッグストア等の新規顧客開拓
・過去の接点リストや見込み顧客へのアプローチ
・グループ/パートナー企業からの紹介・トスアップ案件への対応
・顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づく提案活動

◇薬局・ドラッグストア等の既存顧客とのリレーション構築・深耕
・顧客ニーズのヒアリング、現状分析、運用課題の抽出・提案
・開発チームと連携し、機能改善や新機能開発を推進
・顧客の成功事例を横展開し、継続的な価値提供の仕組み化
・プロモーション設計やマーケティング施策へのフィードバック

■仕事の魅力:
◎社会性の高いヘルスケア領域で、最前線のDXプロジェクトに関われる
◎顧客の成功に向き合いながら、開発・企画・分析までを巻き込む裁量と責任
◎若手から活躍・成長できる環境で、ビジネスと社会貢献の両立が実現できる

■1日の業務例:
8:30 始業開始。各所の数値確認
9:00 チャット・メールの返信
10:00 既存顧客とのオンラインMTG
11:00 既存導入先との定例会資料作成
12:00 お昼休憩
13:00 新規顧客に対しての提案
14:00 チームMTG
15:30 新規導入企業に向けた資料作成
17:00 その他雑務と明日のToDo確認
17:30 業務終了

※顧客の稼働時間に合わせるのが基本になりますが、フレックス制度を導入しているので日によって柔軟に稼働時間の調整は可能です。

■得られるもの:
・複数ステークホルダーを巻き込む高度な課題解決力
└顧客・開発・データ分析チームとの連携を通じて、汎用性の高いスキルが身に付きます。

・自ら事業をつくる視点と実行力
└顧客からのフィードバックをもとに、プロダクト改善や機能企画にも踏み込みます。

・社会性の高い領域でのやりがい
└「薬局やドラッグストアを通じて、患者さんの医療体験をよくする」という意義ある仕事です。

■株式会社デジクルの事業内容:
小売企業向けにデジタルを活用した会員証や販促、商品予約等のソリューション提供、LINEミニアプリ及びネイティブアプリの企画・開発・運営支援を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社デジクル
住所:東京都港区虎ノ門2丁目6-1 ヒルズステーションタワー 36F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,273円~430,091円
その他固定手当/月:62,110円~66,370円
固定残業手当/月:106,650円~170,550円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
417,033円~667,011円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当内訳
└ライフプラン支援金:55,000円
└固定深夜手当(15時間分):7,110円~11,370円※超過分別途支給
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
■別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費支給(月額5万円まで)
社会保険:■健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・キャリア開発プログラム

<その他補足>
■保険(団体割引GLTD任意保険)
■歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■キャリア開発プログラム
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■社内BAR(18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができる)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日休暇:
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・無形法人営業経験(3年以上)
└プッシュ型の営業経験者歓迎
・顧客対応経験
└顧客と円滑にコミュニケーションを取り、成功に向けた情報提供を自主的に行える方

■歓迎条件:
・医療業界での営業経験(MR・医療機器など)
・ヘルスケア領域の知見、経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験
・広告代理店での実務経験
・薬剤師としての実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社CARTA HOLDINGS
所在地 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1
虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
事業内容 CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1:デジタルマーケティング事業
2:メディア&コマース事業
3:人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。
代表者 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典
URL https://cartaholdings.co.jp/
設立 年1999年10月
資本金 1,614百万円
売上 25,940百万円
従業員数 1,359名
平均年齢 33.9歳
主要取引先 <販売先> 広告会社:約500社
(株)電通/(株)オプト/(株)サイバーエージェント他

<仕入先> メディア約1500サイト
Google/LINE/Instagram/Twitter 他

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