契約社員
■概要
担当エリア内の法人企業に対して、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。
■顧客
主に中堅・中小企業の法人のお客さま。
総務部の部長、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。
■商材
・通信サービス「スマートフォン、タブレット、クラウド」
・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」
・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など
■営業スタイル
新規開拓と既存顧客フォローの両方を担当していただきます。
まずはお客様を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。
そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、顧客に提案をしていきます。
最初は顧客との関係構築から始まります。担当はエリア制になるため、同じ顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことや、提案できる商材・サービスが多くいため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。
■具体例
担当顧客数は大体250社でその内注力企業が80社ほどになります。
1日の訪問件数は5~7件です。
「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、スマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案することで
「営業メンバー全員がどこからでも会社PCからデータ共有できるようになった！全員のスケジュールも管理共有できるので助かる！」という声を頂いたり、「コスト削減したい」というニーズには「でんき×LED照明」など、幅広い商材の中から独自の提案を行い、全国の中小企業のサポートを行うことができるのが同社提案営業の醍醐味です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定理論年収：420万円～530万円 ※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与 ■基本給：224,600円～281,500円（経験・能力等を考慮の上決定します） ・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算） ・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動 【雇用形態】 契約社員 ※入社後、6か月ごとに契約更新 ※雇用期間：最長5年間 ★正社員登用制度有★ 【福利厚生】 ■社会保険 ■介護保険 ■退職金備考:契約社員は退職金に代わり、3年 を超える勤務か?あれば退職時に卒業支援金支給 (最大200万円、平均100万円) ■慶弔見舞金 ■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度 ■共済会(相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等) ■有給休暇 初年度 12日(入社半年後) |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日 ■完全週休2日制(土日祝日) ■有給休暇12日～20日 ■その他休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上（1社でのご経験2年以上） ・法人営業にチャレンジしたい方 ・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint） ・普通自動車運転免許 ・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味 【歓迎】 ・ITパスポート資格など通信・ITに関する資格を保有者されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の売り】 ■法人営業職としての基礎・自力を得る スマートフォン1台から、オフィス移転やトータルコーディネートまで、 顧客の幅広いニーズに応えることができ、その幅と深さは営業担当の提案次第になります。 提案のスタートは、新規顧客との関係構築から始め、先輩社員のフォローや、 自社通信サービスや知名度に後押しされつつ、現状の把握、課題の特定、提案といった プロセスを経て成果に?げていきます。営業職としての基礎行動・自力を得るチャンスが多い職場です。 ■中小企業の成長に欠かせない存在になる 顧客は、日本にある法人の99%以上を占める中堅・中小規模の企業が中心です。 ノウハウや人手が潤沢ではない顧客に対し、顧客が本来の生業に集中できるよう、 オフィス環境・インフラ環境の整備など、要所で私たちがニーズに応え、 ビジネスパートナーとして認めていただけるよう、日々鍛錬をしていくことが求められます。 それだけ、遣り甲斐と責任のある仕事です。 ■働きやすい職場環境 土日祝日は完全休日、月の残業時間は30時間程度になります。 毎週水曜日はNo残業DAYを徹底しており、オンオフの切替をはっきりさせて 仕事に集中して取り組むことができます。 また、設立7年で育休取得者30名、育休復帰率90％とライフステージの変化に合わせた働き方をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年2月 |
| 資本金 | 1億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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